VAB under föräldrarledighet

OlaDee

Sat 20 Mar 2021 18:16
24 svar

Visa endast Anmäl

VAB under föräldrarledighet

Hej,

Har förstått att man inte har rätt till ersättning från Försäkringskassan om man skulle stanna hemma och vårda ett sjukt barn om den andra föräldern är föräldraledig med en bebis (alltså inte samma barn).

Har man ändå rätt att vara hemma för att vårda sitt sjuka barn? Jag tänker på din rätt som arbetstagare att inte arbeta då du behöver vara hemma och passa ett sjukt barn.

Eller måste man kvalificera sig hos Försäkringskassan för att få lov att vara ledig?

/ E
- «
- ‹
- Sida 2 av 2
- 1
- 2
- ›
- »
Svara i tråden
Svar på tråden VAB under föräldrarledighet
Anonym (R)

Sun 21 Mar 2021 15:58
#11

Visa endast Anmäl

Anonym (Vattkoppan) skrev 2021-03-21 15:40:11 följande:
Hans arbetsgivare sa till honom att det inte gick eftersom jag inte var sjuk. De tyckte inte att sömnbrist räckte som anledning. Möjligt arbetsgivaren hade fel.

Fa
Anonym (Vattkoppan) skrev 2021-03-21 15:40:11 följande:
Hans arbetsgivare sa till honom att det inte gick eftersom jag inte var sjuk. De tyckte inte att sömnbrist räckte som anledning. Möjligt arbetsgivaren hade fel.

Fast det är det ju inte hans arbetsgivare som avgör.

Är du sjuk och sjukanmält dig till fk så är det ju så. Inget han arbetsgivare kan göra någonting åt.

Det är ju iof fk som inte ska godkänna att du är sjuk från föräldraledigheten
Anonym (Vattkoppan)

Sun 21 Mar 2021 19:20
#12

Visa endast Anmäl

Anonym (R) skrev 2021-03-21 15:58:50 följande:
FaFast det är det ju inte hans arbetsgivare som avgör.

Är du sjuk och sjukanmält dig till fk så är det ju så. Inget han arbetsgivare kan göra någonting åt.

Det är ju iof fk som inte ska godkänna att du är sjuk från föräldraledigheten

Det är sant. Men samtidigt hamnar man i en obekväm situation när ens chef inte önskar att man ska åka från jobbet på grund av sjukdom hemma och en jobbig situation där. Hans chef sa uttryckligen att han inte hade lov att lämna jobbet på grund av detta. Man är så klart rädd om sitt jobb och sin relation till jobbet (eller de flesta är väl det).
Anonym (R)

Sun 21 Mar 2021 19:42
#13

Visa endast Anmäl

Anonym (Vattkoppan) skrev 2021-03-21 19:20:40 följande:
Det är sant. Men samtidigt hamnar man i en obekväm situation när ens chef inte önskar att man ska åka från jobbet på grund av sjukdom hemma och en jobbig situation där. Hans chef sa uttryckligen att han inte hade lov att lämna jobbet på grund av detta. Man är så klart rädd om sitt jobb och sin relation till jobbet (eller de flesta är väl det).

Det förstår jag. Men jag hoppas ni nästa gång detta sker om det sker igen bara förklarar att du är sjuk och han måste vabba.

Vidtar chefen åtgärder kring detta så är det diskriminering
Anonym (men)

Mon 22 Mar 2021 10:31
#14

Visa endast Anmäl

Anonym (Vattkoppan) skrev 2021-03-20 19:42:37 följande:
Här fick både barnen vattkoppor när stora var 3 år och lilla 3 månader. Jag var ensam 4 dagarna men efter noll sömn och uppassande så tog mannen ut semester och kom hem eftersom han inte hade rätt att vaba. Jag var helt förstörd av sömnbristen. Bägge två skrek och klagade nätterna igenom. Det är inte alltid lätt att vårda fler barn även om de är normalt sjuka men man ska klara det ur samhällets synpunkt. För mig går det om jag får sova litegrann, funkar inte alls utan sömn i för många dygn i sträck.
Men, var barnens pappa inte hemma alls under de fyra dagarna? Eller varför kunde du inte få sova nånting på fyra dygn? Var han inte hemma på kvällar och nätter och kunde avlasta dig alls?
Anonym (Vattkoppan)

Mon 22 Mar 2021 10:57
#15

Visa endast Anmäl

Anonym (men) skrev 2021-03-22 10:31:41 följande:
Men, var barnens pappa inte hemma alls under de fyra dagarna? Eller varför kunde du inte få sova nånting på fyra dygn? Var han inte hemma på kvällar och nätter och kunde avlasta dig alls?

Nej, han veckopendlar så avlastning är inte möjlig av den anledningen. Jag är van att ta hand om dem mycket själv men med just vattkopporna samtidigt var det lite väl påfrestande. Alla har olika arbetssituation. Det mest normala är antagligen att man är två vuxna på kvällar och nätter men inte hos oss.
Anonym (Vattkoppan)

Mon 22 Mar 2021 11:00
#16

Visa endast Anmäl

Anonym (R) skrev 2021-03-21 19:42:20 följande:
Det förstår jag. Men jag hoppas ni nästa gång detta sker om det sker igen bara förklarar att du är sjuk och han måste vabba.

Vidtar chefen åtgärder kring detta så är det diskriminering

Hoppas de inte blir så sjuka samtidigt igen.

Min man förklarade för chefen att jag inte fått sova och att det var för slitsamt. Men han sa ändå nej. Nästa gång får vi väl säga att jag brutit båda armarna. ;D
Anonym (men)

Mon 22 Mar 2021 11:22
#17

Visa endast Anmäl

Anonym (Vattkoppan) skrev 2021-03-22 10:57:40 följande:
Nej, han veckopendlar så avlastning är inte möjlig av den anledningen. Jag är van att ta hand om dem mycket själv men med just vattkopporna samtidigt var det lite väl påfrestande. Alla har olika arbetssituation. Det mest normala är antagligen att man är två vuxna på kvällar och nätter men inte hos oss.
Jag förstår, då är det ju bra att du fick hjälp iom att han kunde vabba.
Anonym (-)

Mon 22 Mar 2021 11:30
#18

Visa endast Anmäl

Jag tycker det låter konstigt om det är så svårt att vara hemma och ta hand om barn om man inte kvalificerar sig för vab.
Min man är hemma varje gång jag ska till barnmorskan eftersom jag inte får ta med barnet dit. Jag är inte sjuk så mannen får inte vabba, men ta hand om barnet måste han ju göra, jag kan inte lämna en 14-månaders själv hemma. Helt okej för hans jobb, men sjukt om det ska hänga på arbetsgivaren..
Anonym (Vattkoppan)

Mon 22 Mar 2021 11:37
#19

Visa endast Anmäl

Anonym (men) skrev 2021-03-22 11:22:48 följande:
Jag förstår, då är det ju bra att du fick hjälp iom att han kunde vabba.

Arbetsgivaren sa att vab i det läget inte gick. Han tog semester så det löste sig.
Anonym (R)

Mon 22 Mar 2021 11:55
#20

Visa endast Anmäl

Anonym (Vattkoppan) skrev 2021-03-22 11:00:27 följande:
Hoppas de inte blir så sjuka samtidigt igen.

Min man förklarade för chefen att jag inte fått sova och att det var för slitsamt. Men han sa ändå nej. Nästa gång får vi väl säga att jag brutit båda armarna. ;D

Nästa gång säger han att du är sjuk och att han måste vabba. Punkt.

Arbetsgivaren har inte någon som helst rätt att ifrågasätta att du är sjuk och mannen är heller inte skyldig att ingotmeta om på vilket sätt du är sjuk.

Den enda som kan ha en åsikt i dettta är försäkringskassan som kan anse att du inte är sjuk. Men det kommer de inte göra så länge det handlar om några dagar när inte sjukintyg krävs.
Anonym (R)

Mon 22 Mar 2021 11:57
#21

Visa endast Anmäl

Anonym (Vattkoppan) skrev 2021-03-22 11:37:18 följande:
Arbetsgivaren sa att vab i det läget inte gick. Han tog semester så det löste sig.

Sniken arbetsgivare. Alltså arbetsgivaren hade inte varit tvungen att bevilja semester. Det är inte arbetsgivaren som betalar vab. Det arbetsgivaren vann på detta var helt enkelt att din man fick slösa semester.

Jag hoppas ni har modet att stå upp för er själva nästa gång.

Du vet också att arbetsgivaren inte kan neka föräldraledighet om mannen söker i tid. Enligt lagen två månader innan men kan i kollektivavtal vara tre.

Känns som att detta är en arbetsgivare som skulle kunna fula med det också. (Ja han har även rätt att vara föräldraledig deltid oavsett vad arbetsgivaren säger)
Anonym (9008)

Mon 22 Mar 2021 14:04
#22

Visa endast Anmäl

Anonym (R) skrev 2021-03-22 11:55:25 följande:
Nästa gång säger han att du är sjuk och att han måste vabba. Punkt.

Arbetsgivaren har inte någon som helst rätt att ifrågasätta att du är sjuk och mannen är heller inte skyldig att ingotmeta om på vilket sätt du är sjuk.

Den enda som kan ha en åsikt i dettta är försäkringskassan som kan anse att du inte är sjuk. Men det kommer de inte göra så länge det handlar om några dagar när inte sjukintyg krävs.
Arbetsgivaren har i detta fall rätt att kräva intyg.
Anonym (men)

Mon 22 Mar 2021 14:15
#23

Visa endast Anmäl

Anonym (Vattkoppan) skrev 2021-03-22 11:37:18 följande:
Arbetsgivaren sa att vab i det läget inte gick. Han tog semester så det löste sig.
Synd bara att det tog 4 dygn av absolut sömnbrist för dig innan han tog sig hem för att hjälpa till :(
Anonym (R)

Mon 22 Mar 2021 14:42
#24

Visa endast Anmäl

Anonym (9008) skrev 2021-03-22 14:04:28 följande:
Arbetsgivaren har i detta fall rätt att kräva intyg.

Sjukintyg på att partnern är sjuk? Knappast. Däremot har de rätt att begära intyg på att pappan faktiskt tagit ersättning för vab

«
‹
Sida 2 av 2
1
2
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden VAB under föräldrarledighet

VAB under föräldrarledighet

INNEHÅLL