Vad ska jag göra när vården skriver att jag har psykotiska symptom till arbetsgivare?

Din arbetsgivare har inte ens någon rättighet att se vad som står i intyget utan ditt medgivande. Du kan be om ett blankt sjukintyg från vården att ge till din arbetsgivare där det bara står sjukskrivningsgrad.

Det vet jag om, och det har de fått. Detta är dock ett särskilt läkarintyg i löpande text om arbetsförmåga riktat till försäkringskassan och arbetsgivaren. inte ett sjukintyg alltså.

Nu är skadan redan skedd (tre gånger har de skickat liknande intyg utan att jag först fått läsa dem), men vill dels veta om de får lämna ut sådan information överhuvudtaget, och särskilt när jag sagt att jag inte vill det och ju dessutom inte har dessa svårigheter.

För arbetsgivaren måste det ju låta extremt allvarligt, när det snarare handlade om biverkan av mediciner som vården skrivit ut tillsammans med en otroligt dålig arbetsmiljö. 

Dessutom avslutades två beroendeframkallande mediciner under samma tidsperiod som kan ge liknande symptom (xanor och lyrica) utan nedtrappning eller utlovad hjälp av vården, så jag tycker detta är väldigt orättvist.

Vad spelar det för roll om du ändå ska börja jobba igen? Säg till din chef att det berodde på läkemedlen, eller vad det nu var - hängde inte med riktigt i alla detaljer i din utläggning - och att du vill jobba som vanligt igen.

Så får du ju jobba på, det är upp till dig att bevisa att du kan jobba som vanligt.

Jag har ju aldrig haft den här chefen eller arbetsplatsen, så för mig känns det ju ganska pinsamt, särskilt när chefen inte tänker låta mig göra de arbetsuppgifter hon anser att jag inte kommer klara, baserat på de här intygen.

Självklart spelar det roll när man är van att ha ett stort ansvar och inte ens har de här problemen som står i intygen. 

Min fråga är som sagt om det är okej att jag ber läkaren att inte skriva en sådan sak, och han väljer att ändå skriva det. Jag förstår att de måste vara öppna med försäkringskassan, men knappast min arbetsgivare på samma sätt.