Sjukskrivning och uppsägning.

Jag är inte rätt person att svara för SGI utan det skulle jag kolla med FK.
Men det jag tänker spontant är om din "nya" arbetsgivare har några kvalifikationstider för att få en förmån som föräldralön eller föräldrapenningtillägg? Och hur det skulle bli för dig om du byter jobb?
Det kanske inte spelar roll i det långa loppet men jag skulle kolla upp det.

Hejsan.

Jag har en fråga som någon vänlig själ kanske kan tänka sig svara på. Det enklaste hade givetvis att lyfta frågan med min handläggare på FK men då han inte återkopplat under veckan så testar jag här.

Jag är i dagsläget hemma och sjukskriven pga foglossning. Jag är gravid i v.23 och vart hemma sen mitten av december. Mitt arbete är tungt och innehåller många moment som gör det omöjligt att jobba pga värk.
Jag har nu blivit erbjuden jobb av min tidigare arbetsgivare. Bättre lön, bättre arbetstider samt ger det mig möjlighet att jobba i dagsläget istället för att gå hemma då arbetet inte innefattar samma moment som mitt arbete idag.
Så till frågan, påverkas min SGI om jag väljer att byta arbetsgivare mitt i sjukskrivningen? Jag kommer inte vara arbetslös utan byter direkt efter min uppsägningstid på 1 månad.
Jag tänker framför allt då på min kommande föräldrapenning efter att lillen kommit.
Om jag skulle få ytterligare besvär under graviditeten blir det då helt omöjligt med ny sjukskrivning då jag frivilligt valt att bryta min sjukskrivning?

Jag hade bytt. Man får väl ha några månaders glapp nu utan att det påverkar ens sgi tror jag och du har ju inget glapp alls.

Får du lägre lön med det nya kan det hända att det påverkar sgi:n lite, men du förlorar ju redan nu pengar på att vara sjukskriven istället för att arbeta så det borde ju gå ganska jämnt upp.

Det finns ju även en tid efter föräldraledigheten och är nya jobbet bättre hade jag absolut chansat och bytt!