Tjänstemobil utanför arbetstid - hur gör ni?

Ja det är förutsatt att du hinner med de där "få knapptryckningarna", så är det inte alltid.
Personligen skulle jag aldrig använda mitt privata ID på en enhet som min arbetsgivare äger och som jag använder i tjänsten, (det är dessutom blockerat att göra det hos min arbetsgivare). Så som sagt: tänk igenom det noga innan du använder tjänstemobilen privat och var gränsen går mellan privat sfär och jobbet. 

Jag har inget problem med den gränsen, eller att jobba på kvällar ibland. Jag har också svårt att se vad min arbetsgivare (just nu är det jag själv) skulle vilja ha mitt användare Id till, det är inte direkt så att de kan göra något med det. Oavsett om jag kör egen låda eller är anställd så har jag absolut inga problem med att endast använda jobbets utrustning, eller svara på samtal på kvällar eller semester.

Ja kör man eget är det så klart inte en relevant frågeställning vem som äger din telefon och medföljande data. (Det trodde jag var uppenbart).
Men du visar upp den rätt vanliga attityden med "vad ska arbetsgivaren med mitt id till?". Det handlar inte om det, det handlar om vem som äger rätt till datat, Vad synkas mot din del av molnet? Är arbetsgivaren OK med att tex mail synkas mot ditt id? Sånt här behöver man ha koll på och jag vet att rätt få reflekterar över sånt. Men iom det förändrade omvärldsläget och företags nyvaknade intresse för säkerhetsfrågor så kommer fler arbetsgivare att bli hårdare med vad som tolereras att man gör med sin tjänstemobil och troligen kommer det också regleras hårdare i avtal vilket kommer påverka de som inte har någon tydlig gräns mellan privat vs arbete när det kommer till mobilen. 

Reglerat i avtalet, företaget har inte rätt att kolla min historik eller annat privat. Vilka får kicken på dagen i Sverige? Inte många, jag har mitt eget id på mobilen så det är nemas problemas. 6 mån uppsägningstid vilket aldrig när hända att jag blir, isf säger jag upp mig för någon annan AG.

Jag menade givetvis också innan när jag var anställd. Vill de reglera dessa saker i avtal så är jag ok med det, vill de i framtiden ha rätt att se min sökhistorik så är jag ok med det också. 

Jag förstår också att vi är på väg mot striktaren cybersecurity regler och tycker att det är bra. Om den allmänna uppfattning hos företagen ändras och och de kommer säga att jag inte får använda min telefon och dator utanför min arbetsroll så är jag ok med det också. Men där är vi inte nu, och skulle företaget jag då arbetar för göra det så skulle jag veta om det långt innan den regeln är effektiviserad..

Många verkar lite fundamentala i detta med att inte kunna vara nåbar utanför arbetstiden och tar nästan till strid mot de (oss) som ser arbetstiden som något mer flytande och trivs i den situationen. 

Varför är det så? Brist på förståelse?

För att era val kan bli norm. På mitt arbete ska vi skriva tid om vi blir kontaktade utanför arbetstid.

Men hur kan du missa att olika jobb fungerar olika, och olika människor har olika ambitioner. Under mina första år efter universitetet så arbetade jag (på kontoret) 50-70 timmar i veckan utan övertidsersättning, och jag var helt ok med det då jag tyckte att jag lärde mig mycket och viste att kompensationen kommer senare.

nu är jag 47år och jobbar väldigt sällan övertid, men med rätt flytande tider som jag själv bestämmer över,  och tjänar väldigt bra. Allt detta på grund utav de tinar jag slet i början av min karriär.

Ta skola och universitet, ska man inte få välja hur mycket tid man vill lägga ner på studierna där? Blir det orättvist?

Stänger av ljudet på jobbmobilen hemma, kan kolla mailen någon gång i veckan när jag är långledig. Är det något akut har chefen/närmaste medarbetarna mitt privata nummer. Använder inte jobbmobilen till privata saker. 

Ser ingen likhet där.
Det ena gör man för sig själv, det andra är att du ger gratistid åt din arbetsgivare 

Då ser vi det väldigt olika, jag såg det alltid som en framtida investering i mig själv. Det har gjort att jag kunnat skapa ett rätt bekvämt liv för mig och familjen.

Jag får bidrag för att använda min privata telefon se den är givetvis på även när jag är ledig     

Mitt barn har arbetsmobilen, jag har min vanliga med företagskortet i.
Barnet har mitt abonnemang i företagetsmobil, bättre spel mobil än min privata.

Jag har två telefoner för att skilja på jobbet och privat, annars skulle jag aldrig bli ledig och få vila upp mig. Entreprenörerna börjar ringa mig innan jag kommit till jobbet och medborgarna fortsätter ringa mig efter att jag gått hem. På mitt jobb finns där alltid att göra, så jag skulle kunna jobba dubbelt så många timmar i veckan om jag velat, men jag har insett att det funkar inte att jobba över en massa i längden. Då blir jag bara mindre effektiv på timmarna jag jobbar och superstressad även på min fritid så att jag får svårt att sova. Min chef och några kollegor har mitt privata nummer så de kan ringa mig om det är något akut, men hittills har det aldrig hänt.

Har två mobiler - båda med fria samtal så det spelar ingen roll vilken jag ringer på.
Kostar ju inget extra.