Diskriminerande av äldre på arbetsmarknaden?
Just nu är det en aktiv diskussion om att det är svårt för personer över 50 att få ett nytt jobb om dom blivit arbetslösa.
Många säger att detta handlar om åldersdiskriminering och det kan det ju självklart vara också. Å andra sidan ser jag massa människor i den här ålder som exempelvis jobbar med IT och skryter om sin kompetens?. Dessa människor vet knappt hur man gör ett inlägg på instagram eller öppnar ett enkelt Word dokument, det har inte heller någon akademisk utbildning inom IT.
När dessa personer ska visa sina kunskaper inom IT så kan jag bli direkt generad och skämmas för dessa. Deras kunskaper ligger ju på en betydligt lägre nivån än om jag skulle träffa en valfri 22 åring?.
Jag har även upplevt många uttrycka att den äldre generationen vägrar ta till sig ny forskning. Det här kan handla om vilka branscher som helst. Pratade nyligen med en kvinna som pratade om skillnaden mellan äldre och yngre inom förlossningsvården, att dom äldre vill köra sitt egna race och göra det som dom alltid har gjort istället för att hänga med i tiden.
Så är detta åldersdiskriminering då? Jag upplever inte samma utmaningar för personer som håller sig uppdaterade och är framåt. Själv jobbar jag med folk som är 70-90 år som fortfarande skriver ny kurslitteratur och är igång fortfarande och deras kompetens efterfrågas liksom. Men dom är ju uppdaterade.
Hur upplever ni detta?
