Jag har ett fast jobb men skulle vilja testa att starta ett pyttelitet bemanningsföretag vid sidan av mitt jobb. Tanken är att anställa en konsult inom mitt yrkesområde och hyra ut hen till olika projekt, tex halvårsvis. Någon här som kan ge tips och ideer som man bör tänka på, lönar det sig eller går man back på en konsult? Tanken är som sagt att börja smått och öka om jag ser att det fungerar. Tacksam för alla tips.
Jag har ett fast jobb men skulle vilja testa att starta ett pyttelitet bemanningsföretag vid sidan av mitt jobb. Tanken är att anställa en konsult inom mitt yrkesområde och hyra ut hen till olika projekt, tex halvårsvis. Någon här som kan ge tips och ideer som man bör tänka på, lönar det sig eller går man back på en konsult? Tanken är som sagt att börja smått och öka om jag ser att det fungerar. Tacksam för alla tips.
Problemet med ditt upplägg är väl att det går snabbt åt pipan när du inte hittar en tjänst åt personen. De flesta bemanningsföretag har väl ganska korta varsel från kundföretagen så kan bli svårt att få dem att skriva på för ett halvår.
Hade du 50 anställda så hade du ju haft andra som dragit in pengar när någon går arbetslös.
Sämsta du kan göra när den marknaden är övermättad sen länge och bara några få % duger. Resten är bajs
Att ha sidoverksamheter inom ens yrkesområde bör diskuteras med ens nuvarande arbetsgivare, ibland är det inte ens tillåtet.
Allt handlar om hur du ska hitta uppdrag till personen. Kan du branschen? Expertkonsulting eller tesuskondulting? Med endast en anställld blir det oerhört sårbart. Din marginal kan försvinna på nolltid.
Ska du rodda personens uppdrag samtidigt som du jobbar?
Läs på om arbetsgivaransvar. Det är en hel del skyldigheter. Spontant är jag tveksam till upplägget.