Anonym (L) skrev 2026-04-26 10:12:31 följande:
Jag förstår dig, lite grann.
Det låter som om du inser att det kan vara bra att vänta, nu tolkar jag dig. Mest för att inte lämna allt till maken.
Vad tycker maken då?
Hur länge har du jobbat så här? Som du gör nu menar jag.
Som sagt, ett år går väldigt fort. Men det måste nog vara ett gemensamt beslut. Dessutom ska det funka ekonomiskt med att ha två hushåll osv. Jag har varit utskriven från Sverige flera år o då får man säkra pensionen själv, men ett år funkar säkert, i europeiska länder finns ju vanligtvis pensionssystem fr resp land.
jag tycker ändå dina skäl är lite tunna så jag funderar på vad som ligger bakom detta behov av förändring, om det finns andra skäl? Du kanske inte ens vill se/erkänna dem?
Jag menar att jag förstår dina skäl på ett sätt och som sagt jag gillar själv förändring, men beroende på vad som ligger i andra vågskålen så känns det lite tunt att vilja lära känna kollegor? Det låter nästan som du jagar något som du inte gjorde när du var yngre? lära sig språket ordentligt? Jag menar inte att vara elak eller så men många vaknar upp i medelåldern (det var alltså så här det blev? inte mer o inte mindre?)
Jobbet och relationer är en viktig del, men det finns mycket annat också.
ingen kan ge dig råd exakt vad du ska göra och det är bra att lyssna på alla ?sidor?, inte bara de man vill höra. Du vill göra detta, det hörs.
Prata igenom det med maken. Det kan bli hur bra som helst eller så tar du en väldigt stor risk. Det kan bara du/ni avgöra.
Tyvärr är det väldigt få som inser riskens storlek innan den är irreversibel. Man går givetvis in i det med att det här kommer att fungera.
Att du ens skriver om pension (ett år) får mig att tro att du vanligtvis inte är en ?risk taker?.
Till sommaren kommer jag jobbat på distans i 4 år men de första 3 åren var i en grupp där det var mer vanligt med folk på distans. Där fanns det dessutom inga som helst förväntningar på att jag skulle lära mig språket (de var glada om jag gjorde det, men allt viktigt skedde på engelska).
Nu tar jag över en tjänst efter en person som bor där så förväntningarna på att jag ska prata språket finns där. Både från kunder och min egen organisation. Kommunikationen inom teamet sker på det lokala språket osv. Jag klarar mig men är inte fullt flytande.
Orsaken till varför jag inte pratat med min man om saken är att jag vill tänka igenom för och nackdelar ordentligt innan jag ens tar upp det med honom. När jag tog det här jobbet var bägge medvetna om att det ingår resande och han är ok med det men det är ju lite skillnad på någon/några veckor och ett helt år.
För mig är den största delen en önskan om att vara del av en grupp igen samt att så klart språket. Det skulle gå att tillgodose genom att jag åkte ner på en regelbunden basis men tyvärr har företaget blivit ganska restriktivt med resande.
Angående att ha råd med två boenden så är det inga problem.
Anonym (M.) skrev 2026-04-26 10:37:13 följande:
Ett år är inte lång tid. Jag tycker att du ska ta chansen om du kan! Jag har själv bott och arbetat utomlands i två perioder, det var mycket berikande. Det var innan jag fick barn, sedan hade jag gärna gjort det MED barn också, för att det är en nyttig erfarenhet för dem också, men min exman var inte lika äventyrlig som jag!
Fast jag förstår inte varför ditt yngsta barn måste vänta till high school, han eller hon kan väl gå i skolan i det andra landet även på ett lägre stadium? Barn lär sig språk fortare ju yngre de är! På high school är de i puberteten, och där börjar förmågan att skaffa ett andra modersmål att slå igen, sedan måste man PLUGGA språket - man kan inte bara absorbera det längre.
Som barn och tonåring var jag avis på de skolkamrater, som hade bott utomlands för att deras föräldrar varit utlandsstationerade. De hade så mycket spännande att berätta!
Min tanke är att i samband med gymnasiet bryts kompisgängen upp ändå i och med att de splittras till olika skolor och i dagsläget är jag rätt säker på att barnet skulle tvärvägra att lämna kompisarna.
Anonym (X) skrev 2026-04-26 11:00:25 följande:
Jag vet en del som gjort liknande. Ett par saker man bör fundera över.
Finansiering - hur bekostas boende och hemresor?
Om man lämnar familjen hemma - hur ofta och länge kan man resa hem?
Vad säger arbetsgivaren och kan arbetsgivaren stå för merkostnader?
Vilka möjligheter finns för hela familjen att följa med under ett år eller två?
Om man åker själv kommer den som är kvar att få dra ett mycket större lass hemma med hus och barn. Är alla ok med det? Finns det någon form av kompensation?
Finns det andra alternativ, att man tex jobbar där en vecka per månad?
Jag tror företaget skulle kunna tänkas hjälpa till med boende precis i början samt finansiera vissa resor. Det är dock inte superdyrt att åka. Bokar man i god tid kommer man tur och retur för 2000kr.
Jag skulle inte få jobba från Sverige (precis som jag idag inte får jobba därifrån) men om man använder en semesterdag så skulle jag kunna komma hem en helg i månaden utöver längre ledighet i samband med storhelger. Min man får jobba utomlands ifrån så han och barnen skulle kunna komma några gånger.
Bland det första min nuvarande chef frågade när vi började diskutera att jag skulle gå över till hans grupp var om jag kunde tänka mig att flytta så han skulle hoppa jämfota. Det är ett stort, internationellt företag så att folk flyttar är inte ovanligt.