Påbörja nytt jobb hur göra jag

Anställningsform?
Uppsägningstid?

Såvitt jag vet har båda dessa månadslön och för innevarande månad.
Så i maj månad får du lön för maj, men avvikelser från april och tidigare släpar.
Viss frånvaro/ledighet kan dras innevarande månad om den är känd i samband med lönekörningen.

MEN det kan ju bli både så att du har en period utan full lön och en period med dubbel lön.  Ett exempel om du byter jobb 16 juni.
Från Trelleborg får du lön 1-15/6 = halv månadslön och kanske lite OB från maj.
Från Regionen där du börjar den 16/6 ska du egentligen få halva lönen men de var lite sena med att lägga in din anställning så du får ingenting därifrån i juni.
Däremot i juli får du 16-30/6 + 1-31/7.
OCH du får samtidigt din slutlön från Trelleborg i juli med eventuellt intjänad men ej uttagen semester. Komptid. OB och avvikelser från 1-15 juni innan du hann sluta.

Det skulle kunna bli som ovan.
Eller så hinner man få med din lön för juni i juni månad.
Då skulle du ha lön från Trelleborg 1-15/6 och från regionen 16-30/6.
Och sen slutlön från Trelleborg i juli.

Prata med lönekontoret. Regioner och kommuner har samma kollektivavtal.

Super tack så jätte mycket för bra tydligt informeration.