Fjantiga sjuksköterskor!

Tycker synd om de "äldre" sjuksyrrorna om det nu blir så att ingångslönen höjs för nyutexaminerade. I min värld börjar man med den ingångslönen som finns, sen jobbar man sig upp. På många ställen gör undersköterskorna mer jobb än sjuksyrrorna. Om det är hög lön man är ute efter får man väl se sig om till andra utbildningar som leder till välbetalda jobb. En sjuksköterska tjänar lite, samma som undersköterskorna, men så har det väl i stort sett alltid varit. Vårdyrket är inget man väljer om man vill tjäna pengar utan för att man bryr sig om människor och vill hjälpa till ett dräglig liv.

Du tycker alltså det är ok att förhandla lön om jag förstår vad du menar? Och vet du vad... Det är precis vad mina snart nya kollegor gör... Dessutom har de mitt fulla stöd - trots att det känns lite surt att de kommer ha nästan samma lön som jag har efter närmare 15 år som ssk. Anledningen till det är att deras löner kommer generera mer pengar att höja min inkomst - eftersom lönepotten till avd bestäms av lönerna på avd.

Och "bryr sig bara om pengarna i plånboken" ?Du menar alltså på fullt allvar att du bara jobbar för att det är roligt? Jag jobbar som ssk för att jag tycker om att jobba nära människor men jobbar gör jag också för att betala räkningar & få mat på bordet. Har jag då (vilket jag har) ett krävande, stressigt och ansvarsfullt jobb tycker jag faktiskt att jag ska ha bra betalt för det...

Vad beträffar ansvar så är det helt korrekt läkaren som har det yttersta ansvaret. Problemet är bara att på avd och som jourer kvällar/nätter/helger har vi i allmänhet en underläkare som precis gått ut skolan. Gissa vem som har mest specifik kunskap om de komplicerade pat som vårdas på avdelningen, läkaren eller ssk som jobbar där i tio år (och sett mååååånga underläkare komma & gå för att de inte fixade jobbet)? Jag hade en grundläggande erfarenhet & kunskap när jag började där, så jag kan även en del som inte är specifikt för just "min" avd.

Jättebra att du kan HLR, det tycker jag är superbra! Skillnaden är att när (inte om eftersom hjärtstopp händer alltför ofta hos oss) så börjar jag inte bara HLR utan har i allmänhet åtminstone kopplat upp en defibrillator och ibland använt och ofta hunnit börja ge läkemedel. Du har en allmän kompetens att hålla en människa vid liv - jag för min del har den OCH en specifik, medicinsk kompentens. Ser du skillnaden? När jag jobbar är dessutom min största uppgift att se till att hjärtstoppen INTE sker utan att jag ska se till att patienten får en avvägd medicinsk vård (jo jag ger många läkemedel enligt eget tycke - det ingår!) och att omvårdnaden avpassas till just den här patienten.

Att jag då stannar på ett sånt här låglönejobb? Jo, jag brinner faktiskt för "min" patientgrupp och jag vet dessutom att jag är en jäkligt bra ssk. Men jag är av och till på väg ngn annanstans - fast jag vill inte bara få en hög lön, jag vill också ha ett jobb jag tycker riktigt mkt om så jag är kräsen.           

Tycker det är så lustigt ändå! Jag har pratat med hundratalet läkare, minst lika många ssk, usel, sjukgymnaster och arbetsterapeuter. Alla jag pratat med har helt och hållet stått på VÅR sida i detta. Alla patienter har stått på vår sida. Så varifrån kommer alla bitterfittor som brölar om hur oacceptabla våra krav är?