Laglig rätt till tjänstledighet?

På min FK sa de att arbetsgivaren inte har rätt att neka tjänstledighet om man anmäler detta 2 mån i förväg. Men det gäller ju isf föräldraledigheten. Vet inte hur det är med mvc och föräldrakurs.

Jag _skrev_ ju att 2-månadersregeln gäller föräldraledigheten. (Rimligtvis kan den inte användas för mvc-besök och föräldrautbildning.)

Apropå Mia1's inlägg: Jag var också tvungen att ta ut komp/flex för att gå till mvc. Det var inga problem att få ledigt, självklart inte (på min arbetsplats), men tiden räknades ju in som minus på flexkontot. Men just det där är olika för olika arbetsgivare. Jag jobbar inom landstinget, möjligen den snålaste arbetsgivaren man kan ha.