Hur långt ska ett personligt brev vara i ansökan?

Absolut inte mer än ett A-4, helst ett halvt.. Kort och innehållsrikt!

Två tredjedelar av ett A4 och då tycker jag det är bra om det innehåller beskrivning av varför du vill ha just detta jobbet, lite om din erfarenhet (men inte upprepning av CVn) och så lite personligt, familj, fritid och dyl.

Oj mitt är inte ens ett halvt A4... typ några meningar bara Jaa, ska bli kul att se hur det här slutar

Hahaha, ja du det ska bli skoj att höra, vet inte alls hur det funkar i vården så det kan ju mycket väl gå superbra! Men jag tycker du ska skriva lite längre nästa gång, tror de flesta vill veta lite om en person för att bli så intresserad att man kallar på intervju.

MAX ett halvt A4!! Har själv rekryterat och man vill inte läsa allt om vad en person gör på fritiden eller hur social man är blabla. Ta med sådant som ev. kan vara ett plus för tjänsten du söker. Koncist! Får du komma på en intervju har du chansen att utveckla om det skulle behövas.
Lycka till!

Varsågod!

Du måtte vara en jäkel på att sammanfatta om du får med det på ett par meningar, hahaha. Jag föredrar att få en mer tydlig bild av en person jag ska kalla på intervju men vi får sällan mer än 100 svar på en annons så det beror ju på hur stor arbetsplats man sitter och rekryterar för.

Håller med om att dom flesta vill nog inte veta speciellt mycket om vad man gör på fritiden, vem man bor med, om man inte har barn (är det rätt person struntar dom i om man så har 10) och allt annat som egentligen inte rör jobbet, visst kan man skriva lite om det, men det ska absolut inte vara något man börjar med och inte mycket.
Det viktigaste är ju varför just man passar för jobbet, vad man kan tillföra företaget, varför dom i princip ska välja just den som skrivit ansökan.

Tänk er själv, om ni får in över 1000 ansökningar eller mer, skulle ni verkligen orka läsa precis allt?
Skulle ni orka läsa 10 rader där det står om familj, vad man tycker om att göra på sin fritid och i princip ingenting om varför dom ska anställa en utan att det kanske kommer längst ner?

Nej, ta med det viktigaste och få det så innehållsrikt som möjligt.

Min syster känner en som tar hand om anställningar, och det första hon brukar göra är att ta halva högen, slänga den i soporna, sedan läsa några av dom första raderna i ansökan och låter det inte inressant så åker även det i soporna..och låter det intressant fortsätter hon läsa.

Sussie77: Oj där gäller det att vara duktig på att skriva. kan tänka mig att hon går miste om bra kompetent personal på det viset.

Jag jobbar inte på ett rekryteringsföretag men har hand om rekryteringen på mitt jobb (tillsammans med chefen). Nu får vi ju inte in hundra eller tusentals ansökningar till en tjänst men jag tycker oavsett att det verkar vara ett dumt och oproffessionellt sätt att rekrytera på. Men, alla företag gör som de vill.

Jag personligen tycker att det är bäst om det perosnliga brevet är lite mer än en halv A4. Jag sorterar efter CVn först, alltså om man har den utbildning som krävs (för många söker fast de inte har det) och sedan är det mycket beroende på det personliga brevet om man får komma på intervju eller inte. Jag vill veta något om personen faktiskt för man anställer ju inte bara en kompetens utan en kollega. Ett trevligt brev ökar alltså dina chanser hos oss.
Man får absolut jobbet även om man har tio barn men har man fött tio barn kanske man inte hunnit jobba så mycket. Om man inte skriver att man varit hemma barnledig kommer jag att undra över varför personen inte jobbat? Är hon slö? Arbetsskygg? Har det gått tio år och ingen har velat anställa henne? Skumt.
Skriver man däremot att barn är livet, vi har skaffat hela tio stycken men jag har en mamma som hjälper till när de blir sjuka, då vet jag att den här tjejen mästare på att planera och leda och det är ju jättepositivt (jag kanske fortfarande tycker det är lite skumt med tio barn men men)

Cerdrica: Då har jag genast en undran... Hur viktigt är det att skriva att man är trevlig och stresstålig och sådant? Blir det inte lätt tomma ord eftersom alla skriver så? Om man skippar sådant, hur reagerar folk på ens ansökan då?

Jag skulle nog reagera om det inte kom fram alls men det finns ju olika sätt att skriva det på. Man kan skriva HUR man lärt sig, typ; "Efter att ha jobbat fyra somrar i Strandkiosken har jag verkligen lärt mig att vara trevlig i alla lägen" eller "När man som jag haft tre små barn samtidigt blir man en mästare på att ha många bollar i uften. Nu klarar sig barnen själva och jag vill ta med mig mina erfarenheter in i Ert spännande företag."
Då får man fram det utan att vara för klyschig och trist liksom.

Annars tycker jag som sagt om att läsa mellan raderna, speciellt i den personliga delen, vem som döljer sig bakom ansökan. För jag menar, det spelar ju ingen roll om du är super kvalificerad om du är en dryg och negativ jäkel som sprider dålig stämning på företget, eller hur? Hur ens kollegor är påverkar verkligen hur man trivs på jobbet så jag tycker att i alla fall om man anser sig vara en trevlig person så ska man låta sin personlighet kika fram.

Men som sagt, olika rekryterare tycker säkert olika i den här frågan.