Bruttolöneavdrag -Hur görs detta diskret? Sofia Hemmet

(Förlåt att jag förbiser våra tråkiga IVF-situation som vi alla delar och går direkt till ekonomi.)

Hej det här var ju intressant! Frågan är hur det fungerar om man har en privat gruppförsäkring som jobbet erbjudit som skattefri förmån. Dvs jag betalar med bruttoavdrag en försäkring a 200+ i månaden på min lön. Om jag uppsöker läkare behöver jag då bara ringa ett 020-nr och får sen komma direkt till privat specialist. Jag skickar in kvittot och får sen av försäkringsbolaget tillbaka den tusenlapp läkarbesöket (oftast)kostat.

Nu till min fråga -tror ni det finns en chans att arbetsgivaren under dessa omständigheter går med på IVF-avdrag? De brukar ju alltså inte befatta sig med läkarförmån mer än själva försäkringen.

Mitt första besök på Sophiahemmet kunde jag ta på försäkringen då det ännu var en "hälsofråga" snarare än en fertilitetesfråga (jag fick ingen mens). Men jag vet att föräkringen inte täcker abort el dylika fertilitetsrelaterade saker.

Hej tjejer!

Jag jobbar på ett företag med ca 130 anställda. Jag vet kollegor
som har gjort IVF och bekostat det själva. De frågade aldrig om
de kunde få bruttolöneavdrag...

Men jag tänkte att det skadar inte att fråga.
Jag har nog banat väg för andra tjejer på mitt jobb. Nästa gång vet löneansvarig vad som gäller...

Jag frågade vår HR-manager (som även har hand om löner och personalfrågor)om bruttolöneavdraget. Hon frågade i sin tur
vår VD,han tyckte att de skulle hjälpa mig. Sedan tog hon själv reda på mer hur det går till och vad som gäller.
Snällt eller hur?!
(VD:n visste också om våra IVF-försök sedan tidigare... så hon avslöjade ingen hemlis)Jag tror att det upp till varje företag
att bestämma hur de vill göra. Det är alltså lagligt att göra
det, men frågan är ju om de är villiga att ta mer jobbet...

Ambica: Jag vet inte vad som gäller i ditt fall, då du har en
slags försäkring. Men jag ser inget hinder i att de betalar
IVF-försöket med avdrag. Om de är så frikostiga annars med
läkarvården. Det är nog inga problem. Fråga! Man kan inte få mer
än ett nej. Det är ju synd att slänga 10.000 i sjön...

Jag har varit med om en del, och chefen har vetat sedan ett år
att vi är ofrivilligt barnlösa. Jag fick missfall för ett år sedan, och mådde inte så bra efteråt. Sedan blir det ju en del
spring till SH, och då ville jag ha hans tillåtelse till det.
Han är väldigt förstående när det gäller barnfrågan så det är ju skönt! Lycka till!! Kram Blåvinge

Ambica - om ni redan får privatvård (via försäkring) så vet de alla regler runt det, för IVF räknas precis som försäkringen bokföringsmässigt. Ni har nog större chans än de som jobbar på företag utan privatvård. Lycka till!

Man skall observera att det är bara kvinnan som kan göra detta. Helt sjuk regel!! Men om mannen gör det på sitt jobb är det inte skattefritt för honom! Skatteverket tycker att den som genomgår behandlingen får det skattefritt  Sen att man är två om det har dom inte fattat! Som sagt sjukt!!

4 Skatteverkets bedömning

I likhet med andra åtgärder som rör barnsbörd räknas även provrörsbefruktning (IVF) och andra behandlingar mot ofrivillig barnlöshet som hälso- och sjukvård vid tillämpning av IL:s regler om förmån av fri hälso- och sjukvård för anställda. Det bör påpekas att behandlingen till den del den riktar sig mot den anställdes partner alltid är att se som en skattepliktig förmån oavsett om den är offentligt finansierad eller inte.

Vi tog hälften hälften på våra företag, min man betalade för sin halva. Vet om flera som har tagit hela kostnaden på mannens företag utan problem.

Har du länken till den texten hos skatteverket?

Bling1975:

Se länken som jag skrev ovan. Där står det.

Kram Blåvinge

Blåvinge länkar till den längre upp

Vi har varit i kontakt med Tholin & Larssons jurister också och fick bekräftat att det var så. Det kan ju vara så att folk skiter i det eftersom det är helt befängt, men reglerna säger så.

Jag uppfattar personligen inte texten så. Snarare att man ska dela fakturan efter som de pratar om den del som avser den anställdes partner. De säger ju aldrig något om kön i texten.

Vid utredning så delades inte fakturan på hälften, jag fick betala 4000 för mina utredningar medans min man betalade 1500. Men vid IVFen så ansåg de att halva behandlingen avsåg min mans del och halva min.

Om man skulle vara petig så borde min mans företag betala för hela kostnaden då anledningen till IVF beror på hans "sjukdom". Tror att det saknas praxis i många fall då det förmodligen inte är så många som har undersökts.

Intressant att veta om juristerna hade något rättsfall att grunda uppfattningen på eller om det bara var en tolkning av texten hos skatteverket.

www.familjeliv.se/Forum-7-126/m5938585.html

Jag skrev ut citatet och gav till min arbetsgivare (vi är en revisionsbyrå). Han kontaktade Tholin & Larsson och fick beskedet att det bara gäller kvinnan eftersom hon genomgår hela behandlingen. Mannens del består "endast" av lämnande av spermier. Det beskedet fick jag.. Man kan ju alltid ringa Tholin & Larsson och höra. Eller Skatteverket.