Har nyligen gått ledarskapsutbildning för blivande rektorer, och där pratades det en hel del om rekrytering. Man kollar i första hand hur du kommer att fungera som individ i den miljö man har, och sedan är det väldigt mycket chefens/intervjuarens egna idéer, men vanligt är att man ber dig berätta hur du tänker om undervisningen och dina visioner och varför.
Min nuvarande chef är väldigt mycket för att studera dig intensivt medan han ber dig berätta varför du vill vara lärare, vad du vill förmedla och hur. Och då är han ute efter vad du brinner för. Är det ämnet, någon särskild del av ämnet, kontakten med eleverna... det finns inga rätta/fel svar så, förutom om man kan tro att du kommer att vara "polare" mer än lärare.
Felet är väl om man är vag i det man säger. Det är viktigare än man tror att inte försöka ge hela "smörgåsbordet" med svar - alltså försöka få in alldeles för mycket så att det slutar med att man rapat upp varenda pedagogisk floskel som finns (lite Miss Universum typ). Fundera ut ett par bra vinklingar kring dina ämnen, kring arbetsmetoder osv så att du känner dig säker på vad du pratar om. Man blir nervös nog av en intervju, och bludder och otydlighet är sämre än ett svar som inte helt stämmer med chefens syn, men som verkar genomtänkt, men ändå flexibelt.
Ett tips är att, efter att man svarat så man är nöjd, säga något i stil med "Är det i linje med era tankar?" Känner man sig osäker, t.ex. om man börjat bluddra eller kommit ur spår lite, är det bra att fråga "Jag kanske tappade bort mig lite där. Var jag tydlig nog?"
Det är alltid bra att ställa en fråga efter det att man svarat. Tänk ut exakt vad du vill veta.
Fel är att ge dem känslan av att du vill ha jobbet till vilket pris som helst. Förklara vad som är viktigt för dig.
Är man ny lärare är det allra viktigaste att man inte verkar osäker. Du ska kännas trygg men inte kaxig eller övermodig. Nyutexade förväntas vara entusiastiska, men faller ofta på att de verkar ha en övertro på det de lärt sig på utbildningen. De flesta som jobbar inom skolan vet att utbildningen är, i allra bästa fall, "sådär".
Du ska ställa alla de frågor som behövs för att du ska få en tydlig bild av vad som förväntas av dig. Går du därifrån utan att veta hur dina grupper ser ut på ett ungefär, vad det finns för material osv (detta kan de också säga att ni kan diskutera vid en eventuell andra intervju, men du kan även säga att du gärna tittar på det nu eftersom du har andra intervjuer och jobb att ta stälning till), var din huvudsakliga arbetsplats är och hur den ser ut, samt utan att ha fått se åtminstone några av de andra lokalerna (personalrum t.ex.) så har de inte tagit sig tid ordentligt med dig. Om det inte föreslås en rundvandring innan de börjar tacka för sig bör du fråga om du kan få se dig omkring innan du går. Det visar på intresse och trygghet - att du inte har panik och vill därifrån
Oj vad mycket det blev. Hoppas något av det hjälper!