• SunshineS

    Statligt eller privat?

    Jag står just nu i valet och kvalet mellan ett statligt, bra betalt jobb inom IT och ett privat jobb inom IT inte lika bra betalt just nu i början (mer efter provanställningen, 6 mån). Det statliga jobbet lockar med trygghet och utveckling kanske inte alltför spännande men många förmåner, det privata med roliga uppgifter och spännande framtid, inte så många förmåner just nu men senare.

    Problemet är att vi snart kommer att påbörja IVF. Det privata företaget vet jag inte skulle uppskatta att jag försvann på föräldraledighet inom ett år..och vad har jag för garanti att jobbet finns kvar när jag vill tillbaka...?

    Idag har jag fast jobb sedan länge men vill verkligen byta så ett av dem blir det=). Men vilket ska jag välja??

    Jag vet att jag sitter i en riktigt skön sits just nu..Hur många har förmånen att kunna välja mellan jobben..=) Jag vill kunna känna sen att jag gjort rätt...*suck*

    Några tips och råd? Hur skulle du gjort..?

  • Svar på tråden Statligt eller privat?
  • Amatea

    Oftast är ju statliga jobb sämre betalda jmf med privata sektorn så om du ändå får en hög lön statligt kanske det är säkrare? 
    Jag  tycker inte att man ska *tänka på företaget* med tanke på att man kanske kommer att bli föräldraledig- det står i lagen att arbete och familjeliv ska gå att kombinera och ALLA anställda har ett privat liv och i det kan det ingå föräldraledighet. Det är inte ditt bekymmer om ett företag upplever att det är ett bekymmer om du ska vara föräldraledig. Vet du att de skulle se det så kan man ju undra om man verkligen vill jobba i ett sådant företag? Hur kommer de stötta dig när du kanske vill kombinera arbete med föräldraledighet? Hur blir det när du vabbar? Sen får du kanske även tänka på vilket av arbetena du vill ha om det tar tid att få barn, kanske ett par år?

  • cruZZe

    "Problemet är att vi snart kommer att påbörja IVF. Det privata företaget vet jag inte skulle uppskatta att jag försvann på föräldraledighet inom ett år..och vad har jag för garanti att jobbet finns kvar när jag vill tillbaka...?"

    Vid barnafödsel har du ALLTID rätt till ledighet. Du är inte garanterad exakt samma arbetsuppgifter när du kommer tillbaka, men minst likvärdiga. Detta är en lag och inte ett avtal så även om din arbetsgivare inte har kollektivavtal så gäller lagen. Däremot kan det vara svårare och jobbigare att "bråka" med en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.

  • Catti41

    Det statliga företaget kan ju ha bättre villkor för föräldralediga, tex ersätta lönen över FKs tak och sånt.
    Sen skulle jag nog välja det statliga enkom för de 31 semsterdagarna... :)

  • SunshineS

    Tack för alla svar!=)
    Jag är väldigt kluven...Finns det fler aspekter?
    Nån mer?

  • Superba Supernovan

    Jag skulle utan tvekan välja det statliga jobbet om jag var du. Har nyligen själv påbörjat en statlig tjänst, efter att ha jobbat både åt kommun och privata företag. Statens förmåner för anställda slår utan tvekan allt jag fått från tidigare arbetsgivare, de är en bra arbetsgivare som är mån om sina anställda (i alla fall min uppfattning) och det finns en trygghet med jobbet jag inte heller känt tidigare.

    Det är mitt tips!

  • SunshineS

    För er som är nyfikna: Idag blev allt klart. Jag kommer att börja jobba statligt från och med den 2:a januari. Jag har därmed även precis pratat med företaget som hade det andra erbjudandet. Allt känns kanonbra just nu och jag är så glad!!

    Kram på er!

  • M C Catta

    Va roligt! Grattis!

    Om du senare vill byta jobb när du jobbat in dig ett tag kommer det ju antagligen finnas kvar privata företag där du då med mer erfarenhet kan kräva samma förmåner som du har nu osv, men det är ju alltid skönt med trygghet när man ska skaffa barn.

    Lycka till!

Svar på tråden Statligt eller privat?