Prata med chefen

TS: Du är nyanställd, det är helt normalt att inte kunna och vara som ett levande frågetecken.

Bättre fråga och lära sig än göra fel!

Något som gör mig sur är när mina nyanställd inte frågar och sen gör fel inom områden de inte kan.

Lycka till!
Kjell

Det är bättre att fråga och vara ärligt osäker i början för det är mycket man gör fel och inte kan...
Men sen finns det arbetskoller och chefer som kan vara elaka och gnälliga ändå....

Jo, det är ju alltid bättre att ta saker och ting direkt så man har det klart för sig vad som gäller.

Men varför är chefer nästan alltid skräckinjagande?

För att det utgör makt mot andra... jag hade en pucko chef som egentligen bara djävlades med mig och min kollega på vår avdelning. frös ut oss och sov... Jag sade upp mig och några år senare fick han sparken...

Anonym (Nervös) skrev 2007-12-18 23:36:43 följande:

För att vi vill vara skräckinjagande! Management by fear!

Mer allvarligt. Visst är en del chefer, precis som alla andra, elaka, korkade, egoistiska mm. De flesta försöker göra ett bra jobb och är klämda mellan sin chefs krav på resultat och medarbetarnas önskemål. Sen blir en person som har en formell makt och kan styra och ställa lätt skräckinjagande.

Själv tycker jag det är ett problem om medarbetarna är rädda för mig. Väldigt svårt att ha en öppen och bra dialog då.

/Kjell

Om fler tyckte som du. Visst man ska som chef kunna göra sitt jobb, säga det som behövs sägas (och det ska man som anställd kunna ta i stor utsträckning) men på något sätt känns det som om chefer ibland är stela på den mer personliga fronten, eller hur man ska säga... svårt att förklara men kanske någon förstår.

TS:
Många chefer, inklusive mig, går in i en chefroll och vill inte var för personlig med medarbetarna. En dag kanske du måste göra någon väldigt leedsen, t ex säga upp eller ge riktigt dålig och jobbig kritik. Det kan vara svårt att göra det med någon man känner mycket väl och har en personlig relation med.

Är också svårt att bli personlig med alla. Lätt att anses ha favoriter genom att bli kompis med vissa. Bättre att inte bli kompis med någon.

Sen är det vissa saker som är svårare att göra som chef. Medarbeter kan skoja med varandra, om personliga saker som t ex hårfärg, bil mm. Mycket svårare att göra det som chef. Jag kan t ex säga till en chefkollega "Förstår att du har dålig lön med den frisyren" Säger jag samma sak till en medarbetere kan det lätt missuppfattas och bli väldigt fel. Bästa att låta bli.

/Kjell