"Glömt bort" att anmäla föräldraledighet

nja det kan gå men det är lite lång tid tillbaka.

Mmmm jag tror inte riktigt jag fattar. Har han jobbat 80% och tagit garantidagar, räcker dom i tio månader? Tror inte riktigt jag förstår.

Tess

Ja man har ju nittio garantidagar och det går en dag i veckan. Vi har två barn.

Men vad ska arbetsgivaren ha spec från FK för? Enligt föräldralagen så har man ju rätt att gå ner i tid med 25% av sin ordinarie arbetstid så länge något barn är under 8 år. Och det oavsett om man får FP från FK eller inte.

Så har jag förstått det iallafall.

Förstår inte heller vad de ska med spec till. Finns ju ingen som tvingar en att ta ersättning.

Jag förstår inte vad arbetsgivaren behöver intyg för?

Man har ju rätt att gå ned i tid, oavsett om man sen tar ut fp eller inte den tiden man är ledig från jobbet.
Och det har ju inte med något antal f-dagar alls.

Som oss, sambon har gått ned på 80% sen dottern föddes och jag är hemma helt (dock inte med full fp), sambon tar inte ut något alls.
Och det är ju lagligt, så därför förstår jag inte vad dom vill veta eller ha för intyg?

Hittade den här texten:

"Semesterförmåner under föräldraledigheten
De 120 första dagarna av föräldraledigheten är semestergrundande ledighet ? d v s den påverkar inte din rätt till betalda semesterdagar.
Om föräldern är ensamstående så är 180 första dagarna av föräldraledigheten semestergrundande ledighet. "

Det är kanske det som arbetsgivaren är ute efter? Dessa 120 dagar måste man ta ut föräldrapenning för tyckte jag mig kunna läsa i semesterlagen.

Så arbetsgivaren vill väl veta om din sambo ska få semesterlön räknat på 80% lön eller 100% lön.

Ring till FK tycker jag och se vad som går att göra! Om det är ett kontinuerligt ärende som pågår så borde han kunna fylla i dagarna i efterhand.