Hur gör jag för att höja sgi inför andra barnet?

det vill jag också veta bra frågor!

Alldeles riktigt. Man ska "arbeta" 6 månader innan beräknad fölossning. Däremot spelar det ingen roll om man arbetar, fyller upp med föräldrapenning, är sjukskriven eller har havandeskapspenning.

Alldeles riktigt. Man ska "arbeta" heltid 6 månader innan beräknad fölossning. Däremot spelar det ingen roll om man arbetar, fyller upp med föräldrapenning, är sjukskriven eller har havandeskapspenning.

Men varför har jag för mig att jag hört att det är 8 månader som gäller? Är det verkligen så att havandeskapspenning ingår i denna beräkning? (Fick just för mig att jag hört att det är 8 månader före som gäller om man har havandeskapspenning, dvs då jobbar jag heltid 6 månader och har sedan havandeskapspenning 2 månader.
Jag litar så klart på svaren, men är det verkligen så här? Man vill ju inte stå där sedan och missa en massa pengar!

ring till försäkringskassan och fråga! dom brukar vara trevliga och bra på att förklara. :)

Det bästa är väl att ringa och fråga för att få ett säkert svar. Eller om inte annat ha nån att skylla på om det trots det skulle bli fel
Själv har jag förstått det som 6 mån. När tex lönen höjs ska den ha för avsikt att vara höjd i 6 mån vilket den visserligen är då för de som har fast jobb. värre för mig som hade vik så kom så klart strax under eftersom jag inte förstått reglerna så när jag pratat med dem *surt*

Det är FP första 180 SGI dagar som har ett krav på att man 240 dagar (8 mån) innan BF ska haft rätt till en sjukpenning på minst 180:-/dag för att dessa dagar ska baseras på lönen.
Men eftersom du jobbar 85 % så har du redan uppfyllt det kravet, därför räcker det med att ha som AVSIKT att jobba 6 mån i ditt fall.

Har man däremot nollat sin SGI emellan barnen, så är man tvungen att uppfylla 8 mån kravet.

Men det här som alla pratar om att om man får barn inom en viss tid så får man behålla sin Sgi, gäller inte det om man jobbar emellan och då bara 80%?
För isåfall får man ju sämre Sgi för barn nummer 2.

Aha, förlåt mig, jag blandade ihop dessa två, Sgi och Fp. Tänkte att jag kan väl inte ha snurrat till det så illa. Tack .

Alltså detta är såå snurrigt men du Carisma95 verkar ha stenkoll

Jag jobbar nu 75% och har inte tagit ut FP upp till 100%. Då vi hoppas på barn under 2009 kommer sonen vara 4 år. Kan jag då ett halvår innan födsel, eller när jag blir gravid, fylla 25% med SGI/LN-dagar för att då få beräkna min SGI på 100%?? FP är ju oxå en inkomst så det borde ju räknas tycker jag.

Nu har jag kollat med fk om vad som gäller. Hon verkade inte riktigt veta själv men jag hoppas hon inte gav mig felaktig info.

Jobbar nu 75% och måste nu jobba 6 mån heltid för att höja min SGI . Kan sen om jag vill gå ned i tid igen men fylla upp med gamla FP-dagar till 100 % tills det att nästa barn föds. Låter väl ok men hur fan ska man veta när man blir gravid och om man hinner innan alla gamla Fp-dagar tar slut??