Hur gör jag för att höja sgi inför andra barnet?

Har du gått ner i arb.tid utan att fortsätta fylla upp med FP, efter barnets 1-årsdag, kan du inte 6 mån innan nästa BF börja fylla upp för att rädda din SGI. Då är enda sättet att jobba 6 mån (eller rättare sagt, ha som AVSIKT att jobba minst 6 mån).
Om man sen skulle bli sjukskriven eller få HP innan, påverkar detta inte SGI:n, då avsikten var att jobba längre.

Det är FP första 180 SGI dagar som har ett krav på att man 240 dagar (8 mån) innan BF ska haft rätt till en sjukpenning på minst 180:-/dag för att dessa dagar ska baseras på lönen.
Men eftersom du jobbar 85 % så har du redan uppfyllt det kravet, därför räcker det med att ha som AVSIKT att jobba 6 mån i ditt fall.

Har man däremot nollat sin SGI emellan barnen, så är man tvungen att uppfylla 8 mån kravet.

Man behåller inte sin SGI genom den regeln. Den garanterar bara att man får samma FP för barn nr 2.

Dvs. skulle man jobba 80 % emellan barnen och inte fylla upp resterande 20 % med FP, så får du samma FP, men däremot räknas sjukpenning och VAB på den "nya" deltidslönen.

Ja, om du jobbat och har grundat din SGI på 100 %, så kan du skydda den heltids SGI:n genom att fylla upp resterande 20 % med FP. SGI eller LN-dagar spelar ingen roll.

Nej, har du inte från början (barnets 1-årsdag) fyllt upp med FP dagar till 100 %, kan man inte börja med det i efterhand. (Inte för att få upp SGI:n i alla fall).

Det enda SGI grundas på är inarbetad inkomst (lön).
Så i ditt fall är enda sättet att jobba 6 mån för att höja din SGI. Annars baseras FP på din 75 %-iga tjänst.