Kan arbetsgivaren vägra att ge referenser?

Skyldiga är dom inte. Och även om dom gör det så får ni kanske inga positiva referenser om dom är arga?

Nej, de är inte skylldiga att ge dig nägra referneser. Varför skulle du vilja att han gav det om han tycker så illa om dig?

Jag tror inte att du vill ha referenser från dem. Däremot har du rätt att få arbetsintyg.

Huruvida arbetsgivaren är tvungen att de referenser vet jag inte men du kanske ska fundera på vilka referenser han/hon kan tänkas ge under rådande omständigheter. En kompis sa upp sig och använde sin fd arbetsgivare som referens när hon sökte nytt jobb. Rekryteraren ringde upp henne och varnade henne för att använda den arbetsgivaren igen för trots att han sagt att det var ok att uppge honom som referens hade han gjort sitt bästa för att sabba för henne i intervjun om det nya jobbet.......

Jag vill mest ha ett skriftligt intyg på att jag varit där, och vad jag har haft för arbetsområden. Också vad jag har fått för utbildningar och erfarneheter genom jobbet.

Jag tog för givet att jag inte skulle få några referenser eftersom hon skrev det till mig när hon mailade uppsägningen till mig. Men sen när jag hörde att arbetsgivaren är skyldig så tänkte jag att det kanske kunde vara värt att ta upp.

Jag undrar också för min kollegas skull.. Hon fick inte sparken, men hon fick inte jobba kvar månaden som hon var lovad.

Jag kommer inte ha min fd arbetsgivares telefonnummer med på cv mm..

Jag är i en liknande situation. Skillnaden är att jag fått sparken pga graviditet. Enligt min fackrepresentent så var min chef villig att ge mig goda referenser, men jag vet inte om det berodde på att de tyckte jag gjort ett bra jobb eller om de är för att de är skyldiga att göra det. Nu lär jag dock inte få några alls eftersom jag anmält min arbetsgivare till JÄMO

Ja det måste dom!
Jag är chef över ett mindre företag med 7 anställda. Om någon kommer och frågar mig om den eller den har jobbat hos mig måste jag uppge det.

Anonym (Em) skrev 2008-05-02 18:25:42 följande:

Både och!
Eller nu blev jag lite osäker.
Underar om det står i kontrakten något om det?

www.ka.se/index.cfm&o=1611&c=80636

Altså, det är skillnad på referenser och arbetsgivarintyg. Arbetsgivarintyg är alla arbetsgivare skylldig att ge. referenser är ingen skyldig att ge. Blanketten för arbetsgivarintyg finns att hämta på AFs hemsida tror jag.

Då är jag en välidgt snäll chef då!
JAg gör det varje gång när någon ska sluta.

Ok, ja då verkar det vara så att det inte finns några lagar och regler angående referenser.
Arbetsgivarintyg kan jag kanske be om.. Om jag i huvud taget orkar bråka med henne..

Historien i länken liknar min väldigt mycket. Jag sa upp mig. Arbetsgivaren blev väldigt arg och godtog inte uppsägningen.. Två dagar senare får jag sparken.

Anonym (Em) skrev 2008-05-02 18:51:42 följande:

Lång strulig historia...
Om du vill veta bakgrunden så kolla min tidigare tråd..
www.familjeliv.se/Forum-4-188/m31536680.html