Ledsen efter utvecklingssamtal.

Hej. jag läser till lärare/förskollärare och du.. meddela din kära pedagog att utveklingssamtal faktiskt inte får användas till en massa negativa saker. På ett utvecklingssamtal ska allt positivt lyftas och belysas. Problem skall tas upp kontenuerligt i verksamheten.Dessutom är det aldrig barnens fel.. alltid dde vuxna runt omkring. Har barnen problem och är/har det jobbigt så kan man fråga sig vad personalen gentligen pysslar med.Stå på dig och låt dig inte tryckas ner av en pedagog som fått hjärnsläpp en dag. DU känner ditt barn bäst!

Problem ska för det första INTE tas upp på utvecklingssamtal. För det andra är det otroligt oproffsigt att sitta och skylla på barnen.

Oj, så knasigt.... De ska ju framhäva barnets positiva egenskaper och jobba med det som inte är så bra...

Men menar du att ni inte har någon kommunikation alls utöver ett utvecklingssamtal per termin!?Jag har ett barn med speciella behov, så visst problem har funnits hur många som helst, men personalen har ändå kunnat hålla utvecklingssamtal med mig som vart i en POSITIV anda, som gjort mig glad och verkligen belyst hans framsteg och hur de arbetar med saker och även hur jag som förälder kan hjälpa till i arbetet med sonen. Det har aldrig vart snack om att det här och det här är ett problem, för uppstår problem så tar de det med mig direkt, inte flera månader senare på utvecklingssamtalet, för vid det laget brukar vi redan ha en handlingsplan som vi kan diskutera och följa upp. Men det är ju också ditt ansvar som förälder att höra dig för hur det går på förskolan och att ta dig tid att prata med personalen, helst dagligen. För mig är den dagliga kommunikationen superviktig.