• Lavish

    100 kr är för dig?

    Det där beror ju helt på er relation, arbetsplatsen och ärligt talat - snittlönen på stället. Är det folk som slutar titt som tätt och ni inte har mer en medellöner är det på tok för mycket. Är det någon ni samtliga jobbat med länge, alla i gänget har bra lön och ni gillar henne såklart, så är det väl ok. Men i snitt, som present till kollega, är det för mycket. Skulle själv föreslagit max 50.

  • Lavish

    Fidelis ad urnam skrev 2009-04-06 20:18:19 följande:


    Vi är riktigt bra vänner, med bara totalt 5 personer blir man lätt väldigt  bra vänner.Hon är ingen chef som är frånvarande på möten osv och som man inte ser, hon sitter och jobbar som oss alla dagar i veckan och måste sköta allt runt om kring också.Sedan det byttes leverantör av tjänsten har hon varit på plats från det vi öppnar tills vi stänger samt gått på träffar och möten med tjänsteägare efter vi har stängt så hon har kört sig själv i botten och stått upp för våran skull i många frågor som vi har varit mot.Vi känner verkligen att en sådan bra chef som gör så mycket för sina medarbetare förtjänar någonting extra när hon fyller jämt.
    Ok men varför tror du att den här sista personen inte var intresserad då? Vad är det som skiljer henne från er andra som tyckte 100 kr var bra?
  • Lavish

    Fidelis ad urnam skrev 2009-04-06 20:39:09 följande:


    Ingen aning faktiskt, kan vara för att hon är vikarie och jobbar på många platser inom företaget och har flera chefer. Men som sagt, hade hon sagt att hon ville lägga lägre eller inte ville vara med så hade vi inte reagerat. Delade först upp det på enbart oss ordinarie och frågade sedan de som var extra och administratören och den högre chefen.
    Jo men då är det väl inte alls konstigt. Hon har inte samma nära relation till er chef helt enkelt och ska hon lägga 100 spänn varje gång någon på alla hennes arbetsplatser fyller år blir det mycket pengar för henne. Sen är det såklart onödigt att bli sur om det sas på ett trevligt sätt men kanske kände hon sig pressad att bidra? Eller kanske hon nyligen fått fler förfrågningar från andra håll? (Visserligen inte ert fel) Som timanställd kan jag förstå känslan av att man förväntas ställa upp samtidigt som man inte känner att företaget ställer upp på samma sätt tillbaka.
Svar på tråden 100 kr är för dig?