100 kr är för dig?

Och när nu är 100 personer som lägger 20 kr blir det en gåva på 2000 kr.
Fördelen med att vara många
Här är vi få och då blir summan högre.

Det var faktiskt hela tiden, från det vi började prata om det, snack om en hundring.
Sedan hittade vi massage/spa-presenten och lade till 300 till mat och då blir det 100 kronor.

Jag vet inte varför hon sa "Oj då" men hon sa glatt att hon absolut är med.

Här verkar det som att oavsett vad man gör så är man en elak kollega

Om man är OK med att personen inte betalar utan  bara skriver på kortet så är man elak. Om man är OK med att personen betalar mindre och inte har några problem med att betala mer, då är man elak. Är det bara om vi 8 som är OK med det struntar i denna presenten och köper någonting billigare bara för att 1 kollega kanske inte vill lägga 100 kr som vi inte är elaka kollegor?

Ja hennes "oj då" lät lite småsurt. Men hon sa ingenting mer om det och sa sedan att hon självklart är med.

Kan alla svara på hur många ni är på er arbetsplats?
Intressant att se.

Nu verkar ni helt ha missuppfattat det där med chef.
Våran gruppchef gör samma saker som vi gör, hon jobbar på samma sätt som vi gör efter samma schema som oss. Sedan, efter det, gör hon allt annat som gruppschef.
Hon är lika mycket del av att höja statistiken med sin arbetsinsats som vi andra.

Men det är lite strunt det samma, för ni verkar inte jobba på en sådan arbetsplats som vi gör och ni verkar inte ha den gemenskapen som vi har.

Förstår att de flesta tycker 100 kr är för mycket och inte skulle lägga det och jag respekterar er åsikt i ämnet.

Som sagt, alla har inte ditt synsätt på sin chef. ( i och med din kommentar här lär du inte tycka allt för gott om honom/henne om du anser att en gåva för 900 kr på 40 års dagen är rövslickeri)

Vi har inga planer på att ge mindre till övriga kollegor när de fyller jämt.
Vart har vissa fått det ifrån att vi lägger 100 kr per person FÖR ATT det är en chef?!

Jaså du. Här jobbar chefen otroligt mycket för oss vanliga anställda.
Har aldrig varit med om en chef som ställer upp så mycket för sina anställda.

Det diffar med 3 000:- mellan mig och gruppchefen.
Så i detta företag syns det inte på värst mycket på lönen.

Nu  har jag pratat med kollegan som är kompis med vikarien (de har varit kompisar i många år nu) och jag missuppfattade Hon var inte ett dugg brydd över summan utan hade fått in ett ärende på jobbet som hon blev konfunderad över och därför lät hon lite missmodig under samtalet.

Så nu är allt spikat och klart

Jag kan förstå att man inte vill lägga 100 kr om man är 140 anställda, men samtidigt känns det som att många i denna tråd inte tänker speciellt långt när de svarar hur de MINSANN inte lägger mer än 20 kr och sedan framkommer det att där de jobbar har de 100 anställda. Ja men då blir det ju 2000 kronor till presenten.

100 kronor om man är max 9 personer innebär att det som mest under ett år blir 9 gåvoinsamlingar á 100 kr, totalt 900 kr per år.
Men nu är det så att denna person fyller jämt och då köpte vi någonting lite mer.

Förstår verkligen att om man jobbar på ett ställe med många anställda där det samlas till saker hela tiden så vill man inte lägga 100 kr per gång.

Ja present är absolut ett bevis på kärlek

ja 9 födelsedagar om året lär man gå på knäna över

Ska kanske tydliggöra att jag nu syftar till min egna arbetsplats där vi som mest samlar till 9 olika händelser på ett år

Alla är äldre utom jag och en till tjej.
Så visst, hos oss kan det bli barn.
Skilsmässor kan det nog bli, kanske, alla är gifta, men det firar man kanske inte

Ja men självklart, OM man är 130 personer ja.
Men är man, som oss, 5 fasta och några vikarier, så är det ingen större börda att bära.

eller bett alla tänka på hur de skulle tyckt om de hade jobbat på en arbetsplats med 9 prsoner