Ja, det är ju lite rörigt... många regler som kommer in samtidigt, liksom.
Det gäller att hela tiden skilja på FP och SGI. FPn har lite generösare regler så din FP är bättre skyddad. Däremot kan konsekvenserna för DIG träda in ändå. Även som föräldraledig kan man ju bli sjuk/sjukskriven och därmed faller man ner på noll om ens SGI är nollad.
För det första:
Det står mkt grundläggande på denna sidan:
http://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnet_fott/taut_foraldrapenning/
Bl.a. står det att oavsett vad så har du samma FP i två års tid. Spelar ingen roll hur många dagar du tar ut.
Alltså, tar du bara ut fp 4 dagar/vecka får du ändå ersättning enligt din SGInivå - i ditt fall 600 SEK/dag.
Har du en SGI sedan tidigare och nollar den så ja, då åker din SGI upp igen på den sysselsättningsgrad du börjar jobba på när du börjar jobba igen - UNDER FÖRUTSÄTTNING att du har för avsikt att jobba i 6 månader (eller mer).