Inlägg från: Afasi |Visa alla inlägg
  • Afasi

    Vi Undersköterskor!

    hej på er! Blev färdig uska för ungefär ett år sedan men hann inte jobba något innan jag fick en son i oktober. Nu ska jag snart börja mitt första sommarvik på ett gruppboende! Ska alltså jobba med dementa. Är ganska blyg och feg av mig, tycker det är jobbigt att göra saker med en personal hängandes i närheten för att kolla så att jag gör rätt, vilket jag förstår att dom vill på introt!! Vad har ni för tips när det gäller att jobba med dementa? Hur långt ska man exempelvis gå när en person inte vill duscha? Tycker det är svårt med gränsdragning, när blir det ett övergrepp liksom? Jag tycker det ser hemskt ut ibland även om jag vet att det lugnar sig fort efteråt.

  • Afasi

    Inför mitt sommarvikariat skrev jag här med lite frågor. Nu kan jag berätta att sommaren gick strålande och jag trivdes enormt mycket med att jobba med dementa! Jag kände mig äntligen hemma och personalen sa i slutet på sommaren att dom nog aldrig har haft en sån bra sommar då alla gjort allt dom ska och saker bara flyter på. Inför varje sommar har dom lite ont i magen och undrar hur det ska gå men nu hade dom känt sig lugna. Jag fick mycket beröm för min insats vilket kändes fantastiskt! Det enda som det "tjatades" om var att jag inte hade eller ens försökte ta delegering, jag kände mig inte redo för det och valde därför att vänta. Som alldeles ny kändes en medicindelegering som ett enormt ansvar.

    Nu har jag gått lite på timmar, började på allvar i mars då sonen började förskolan. I sommar ska jag ha sommarvik på samma avdelning som förra året, känns fantastiskt! Visst är det segt vissa dagar att jobba som uska, ibland är man en ängel och ibland är man värdelös får man höra. Mig gör det inget, jag känner äntligen att jag har hittat rätt och ska nu börja på timmar på även äldreboende, superspännande!

    I år satsar jag på medicindelegering. Det enorma ansvaret känns fortfarande stort och nervöst men jag känner mig mer redo att hantera det!

    Jag trivs med den fantastiska personalen, dom otroligt spännande brukarna, lönen kan jag inte gnälla på heller. Jag är gärna både lågutbildad och låginkomsttagare så länge jag klarar mig och trivs med det jag gör!

  • Afasi
    mejram1919 skrev 2013-05-02 22:48:33 följande:
    Jag tycker du gör helt rätt! Man ska verkligen känna sig säker på det här med medicinen innan man börjar med den. För mig var jag rätt osäker sådär i början på det här med insulin, många hade det, och jag kände verkligen mig grymt osäker..... men man kom in i det också till slut :)
    Tack! Det var skönt att få höra. Jag försöker förklara för personalen att jag tycker det känns svårt och sådär. Dom bara viftar bort det och säger att det är såååå lätt och det fixar du. Absolut, provet kanske jag fixar men jag vill känna mig trygg varje gång jag delar medicinen, att jag vet att jag gör rätt och vet vad jag ska göra om något går snett. Det ÄR ett stort ansvar med mediciner, det kan ju faktiskt bli hur fel som helst!
    PinkSugar skrev 2013-05-02 16:14:42 följande:
    Blä, hamnade inom vården i sommar igen. Att man aldrig kommer ur den skiten
    Om du nu så ogärna vill jobba inom vården så tycker jag inte du ska göra det. Och säger som Lainen, det är tur att det finns folk som älskar det och tycker det är det världens bästa jobb.

  • Afasi
    mejram1919 skrev 2013-05-04 22:53:06 följande:
    Sorgligt nog bryr dom sig nog inte, dom ser mest att det blir mer jobb för dom om du inte delar ut medicin. Visst okej, det är lätt att ge medicin, finns mycket som är lätt, men som man ändå kan känna sig osäker på.

    Vad oroar dig mest? Jobbar du i hemtjänst eller på ett boende? Väldigt många har apodos. Enligt mig det absolut enklaste att ge. Så kanske du kan börja med att ge dom som har bara apodos?

    Du kan ju ha en checklista, en liten lapp i fickan som du tar fram så du vet att du gör rätt.

    Apodos, checklista (På varje apodospåse står medicinen, antal tabletter, tidpunkt, klockslag/år det ska ges, samt personens namn och personnummer.

    Checklistan kan vara såhär ungefär:
    1. Är det rätt person framför mig och namnet på påsen överenstämmer?
    2, Är det ex den 2 Maj 2013 idag? Kolla datumet.
    3. Kolla klockslaget stämmer
    4. Räkna antal tabletter, så personen får i sig alla
    5. Ta ett glas vatten, räck över tabletterna till personen (tar personen dom i handen, kolla lite snabbt så ingen tablett råkar vara kvar i handen, har hänt mig, om handen kanske är lite klibbig eller så :)

    Signera!

    Börja med apodospåsarna, eftersom dom är så enkla :) Eftersom det står så exakt info på dom.
    Sedan om något skulle gå fel, personen vägrar ex. ta medicin, och du kanske är själv i hemtjänsten = ta upp luren och ring sjuksköterska, så är problemet hos henne! (Självklart försöker man ju själv, lirkar och har sig, men går det inte så går det inte.

    Om något annat blir fel, vad som helst, vilka funderingar som helst = ring på sjuksköterskan. Det är egentligen det enda du behöver komma ihåg, ring sköterskan om det blir minsta fel, så får hon hjälpa till och reda ut det  Glad

    Men jag tycker iaf att det är dumt att dom ska pressa dig och inte lyssnar på att du är nervös. Kan dom inte vara med dom första gångerna du ska ge medicin? finns den möjligheten?

    Jag ska berätta en sak, den första gången jag skulle ge insulin, som jag var jättenervös inför eftersom jag var så grymt osäker på det. Men samma här så viftade den ordinarie personalen bort det, och tyckte att det fixar du lätt, du som är så duktig.  Men jag tvingade en av dom iallafall och följa med mig. Sagt och gjort, var hos patienten som skulle ha det, gjort iordning insulinsprutan och allting, vid det tillfället jag skulle ge personen det, så höll hon jag hade med mig på och babbla för fullt med patienten, + bredde några mackor, jag vart hur nervös som helst, så när jag väl ska ge insuliner, så trycker jag in knappen på pennan MEN glömmer bort och sticka patienten i magen utan insulinet rinner ut för någon fjärdedelssekund, vadå pinsamt? Cool
    Jag jobbar på boende så det finns ju många i personalen man kan fråga. Det jag tycker känns mest svårt är inte apodospåsarna utan det där som är extra. Alla påsar för magarna, alla plåster för dom som inte kan svälja tabletter osv. Påsarna har jag bra koll på och vad man ska tänka på så dom stör mig inte, det är bara det där extra. Vissa ska ha halva påsar för magen vissa dagar och ibland hela, alla plåster ska bytas efter ett visst antal dagar och sättas på olika sidor osv. Det är sånt som gör mig nervös, att det är en del att hålla reda på och jag känner redan nu att det är en del att ha koll på när man inte är van.

    Sköterskan som har den avdelning där jag har semestervik gör så att man får först göra prov, muntligt eller skriftligt och sen ska hon vara med en gång när man delar för att se att man gör rätt. Det känns tryggt men fortfarande nervöst.

    Det känns bara som att det är mycket press kring det här att ge medicinen, förstår att det underlättar för alla men det skulle underlätta för mig om dom tog sig tiden att VISA mig. Hur ger man, vad ska man kolla osv. Jag kan ju inte lära mig annars. Så det är mest det som stör mig. Dom vill gärna att jag ska ta delegering men dom har ingen större lust att lära mig.

    Hehe oj. Ja jag förstår verkligen nervositeten. När jag skulle ta blodsocker under min praktik så skakade jag alltid och fumlade med grejerna för att jag var så nervös haha. Blodprov vågade jag bara ta på en av uskorna som jobbade där Tungan ute
  • Afasi

    Anledningen att jag frågar är att jag undrar vad man ska göra för att få jobba mer. Har i nuläget fyra avdelningar men då dom ska göra om så kommer avdelningarna täcka för varandra så dom slipper ta in oss timvikarier. Chefernas beslut och personalen är rasande, dom vill ju ha oss!
    Cheferna anser att vi timvikarier får ta flera boenden. Men hur många boenden ska man ha, hur många avdelningar ska man ha? Hur ska jag komma ihåg alla namn, vad som gäller för varje brukare och hur i hela världen ska jag kunna göra ett bra jobb? Jag har frågat vår bemanning om fler boenden men dom säger att just nu anställs så många inför sommaren att dom inte har behov av timvikarier, jag skulle återkomma till hösten. Nu har jag visserligen semstervik i sommar men ändå, jag måste ju jobba fram tills dess att schemat börjar!

    Jag vet att det är klurigt att få fast som timvikarie. Men det är inte lätt att som nästan helt ny få ett fast jobb heller. Någonstans måste man börja och jag tycker att timvikariat är en fantastisk möjlighet att jobba sig uppåt och få mycket erfarenhet.

  • Afasi

    Oj låter fruktansvärt jobbigt med så många områden. Hade du alla samtidigt?!

    Jag förstår att det är svårt att få fast jobb men det är ingenting jag har råd att fokusera på i nuläget. Även om det bara är ett timvikariat och kan hålla på i evigheter så är det ett jobb, det är bättre än inget. Och vad har jag egentligen att välja på? Min enda utbildning är uska och jag har inga andra erfarenheter, inga andra områden jag är intresserad av. Uska är det jag vill vara och jag tycker att timvikariatet är ett bra sätt att skaffa sig erfarenheter som jag inte har i nuläget. Jag har tidigare bara jobbat en enda sommar (8 veckor) och på det är det ganska svårt att få ett fast jobb också. Så visst är timvik kanske inte mycket att hurra för egentligen men så länge ingen annan har ett bättre förslag så är det faktiskt min enda möjlighet att ens få jobba.

Svar på tråden Vi Undersköterskor!