Intermittent anställning?

Det är en värdelös anställningsform, det innebär i praktiken att arbetsgivaren inte har någon som helst skyldighet att ge dig arbetspass och de kan boka av dit från dina inbokade pass. Jag har haft en anställningsform på det sättet och det var inte lyckat för någon mer än arbetsgivaren.

Nu för tiden trodde jag bara att timvikarier var anställda under de premisserna, du verkar ju gå "på rad" om du har jobbat i två år.

Nej, intermittentanställning är typ motsattsen till fast anställning. Har du skrivit på något? GÖR INTE DET!

Nu vet jag inte hur lagar och regler funkar inom PA branchen men jag är tveksam om det får gå till så här, är du med i facket? Även om inte, ring dem och gå med så de kan hjälpa dig. Jag tycker det låter lurt.

Bara? Hur menar du nu? Ta reda på hur kort innan ett pass startar de kan boka av dig och varför de har den här typen av anställning.

Jag tycker att du ska gå med i facket, för det är inte så bara. Att ge upp en fast anställning för en intermittentanställning är rent ut sagt korkat. (ursäkta, no ofense)

Men du gör som du vill.

Med boka av menar jag att de kan ringa dig typ dagen innan och säga att du inte behöver komma in och jobba.

Där jag är timanställd hade vår förra arbetsgivare en 24 timmars regel, dvs de kunde boka av oss 24 timmar innan ett pass skulle börja. Sedan blev de uppköpta och den nya regeln är 14 dagar, vilket är mycket bättre så klart.

Så det finns inget som reglerar,, enligt facket när jag var i kontakt med dem, kring hur man bokar av personal.

Ja, du måste absolut ringa facket!

Det där kan jag inte svara på, som jag skrivit förr. Du måste ringa facket!

Snacka om att de tog en rövare, säkert många som har skrivit på i bara farten. Riktigt pissig stil även om det är bra att det löste sig för dig!