Inlägg från: Anna Paulita |Visa alla inlägg
  • Anna Paulita

    Intermittent anställning?

    Det är en värdelös anställningsform, det innebär i praktiken att arbetsgivaren inte har någon som helst skyldighet att ge dig arbetspass och de kan boka av dit från dina inbokade pass. Jag har haft en anställningsform på det sättet och det var inte lyckat för någon mer än arbetsgivaren.

    Nu för tiden trodde jag bara att timvikarier var anställda under de premisserna, du verkar ju gå "på rad" om du har jobbat i två år.


    Jag vägrar bara vara mamma...
  • Anna Paulita
    Fleur skrev 2010-03-23 17:13:56 följande:
    jag hade fast anställning innan?! Har jag inte det längre? jag går på rullande schema har haft samma schema i lite mer än två år nu.
    Nej, intermittentanställning är typ motsattsen till fast anställning. Har du skrivit på något? GÖR INTE DET!

    Nu vet jag inte hur lagar och regler funkar inom PA branchen men jag är tveksam om det får gå till så här, är du med i facket? Även om inte, ring dem och gå med så de kan hjälpa dig. Jag tycker det låter lurt.
    Jag vägrar bara vara mamma...
  • Anna Paulita
    Fleur skrev 2010-03-23 19:27:44 följande:
    tyckte inte heller det lät ok så därför har jag inte skickat in tillbaka anställningsavtalet igen, är tyvärr inte med i facket bara saak men det rör ju bara ersättning om jag inte jobbar..... vet ju att min brukare gör allt för att jag ska stanna så får nog ta upp detta med henne också usch va jobbigt!!
    Bara? Hur menar du nu? Ta reda på hur kort innan ett pass startar de kan boka av dig och varför de har den här typen av anställning.

    Jag tycker att du ska gå med i facket, för det är inte så bara. Att ge upp en fast anställning för en intermittentanställning är rent ut sagt korkat. (ursäkta, no ofense)

    Men du gör som du vill.
    Jag vägrar bara vara mamma...
  • Anna Paulita
    Fleur skrev 2010-03-23 20:49:27 följande:
    Vad menar du med boka av?! Jag har haft samma pass(schema)i över 2år.... nej du har rätt måste ringa facket i morgon!
    Med boka av menar jag att de kan ringa dig typ dagen innan och säga att du inte behöver komma in och jobba.

    Där jag är timanställd hade vår förra arbetsgivare en 24 timmars regel, dvs de kunde boka av oss 24 timmar innan ett pass skulle börja. Sedan blev de uppköpta och den nya regeln är 14 dagar, vilket är mycket bättre så klart.

    Så det finns inget som reglerar,, enligt facket när jag var i kontakt med dem, kring hur man bokar av personal.

    Ja, du måste absolut ringa facket!
    Jag vägrar bara vara mamma...
  • Anna Paulita
    Fleur skrev 2010-03-25 08:35:09 följande:
    ja men så jobbar ju inte vi alls mina pass är mina pass!!! skulle nån "boka av" är det jag för att jag är sjuk....
    Fast så funkar det med intermittentanställning, hur ni än har det nu. Det här är heeeelt annorlunda från en fast tjänst.

    Du får nog lägga bakom dig hur det har varit, det kan bli annorlunda nu.
    Jag vägrar bara vara mamma...
  • Anna Paulita
    Fleur skrev 2010-03-25 10:02:13 följande:
    men måste jag skriva under det anställnings avtalet? kan jag kräva att det ska se lika ut som det tidigare?
    Det där kan jag inte svara på, som jag skrivit förr. Du måste ringa facket!
    Jag vägrar bara vara mamma...
  • Anna Paulita
    Fleur skrev 2010-03-25 15:05:18 följande:
    Tack alla snälla som svarat Ringde min nya chef och sa att jag endast skriver under samma anställnings form som tidigare och hon sa att hon skulle ringa upp igen, vilket hon också gjorde och hon gick med på det så hon skulle skicka ett nytt anställnings avtal
    Snacka om att de tog en rövare, säkert många som har skrivit på i bara farten. Riktigt pissig stil även om det är bra att det löste sig för dig!
    Jag vägrar bara vara mamma...
Svar på tråden Intermittent anställning?