Få sparken för Vab?

Det verkar jättekonstigt att du ska ha VABat för mycket. Om du är med i facket kontakta genast dem för att höra vad det annser.

Tycker det låter väldigt konstigt att du inte fått skriva på några papper om vikariatet, de borde du ha fått skrivit på på en gång. Man skriver dessutom på ett nytt varje gång vicket går ut coh man kan då även förhandla om ny löneökning.

man har lagit rätt att ta vård av barn när det behövs. 11 dagar, låter inte jättemycket heller.

Men, även utan papper, blir man inte enligt lagen tillsvidareanställd om man arbetat på ett ställe i mer än 6 månader? Har för mig att det är så att det sker automatiskt, om inte måste det aktivt avtalas bort mellan parterna, dvs att du måste skriva på ett papper vilket du ju inte verkar ha gjort.

Man får inte avskeda någon för vab, det är alldelses fantastiskt olagligt! Och du har ju inte vab:at alls mycket, även om det inte spelar ngn roll eg.

Facket, absolut!

Hur ofta och mycket jobbar du? Är du med i facket?

Hej även om du inte skrivit papper så betyder inte det att du inte har fast tjänst. Det har du nämligen. Om papper inte skrivits efter en tid så är man aoutomatiskt fast anställd, spelar ingen roll vad din chef säger på den punkten. Är du med i facket? Om inte skulle jag råda dig att gå med direkt....för även om det inte blir problem nu så kan du räkna med att det kommer komma eftersom chefen verkar vara en riktig sopa o inte sköta sitt jobb ordentligt....

Prata med facket om det skulle komma upp. Om din chef bekräftar dina farhågor så upplys denne om att du visst är fast anställd och att det är olagligt att säga upp p.g.a vab och att du absolut tänker ta det vidare. Är du inte med i facket så gå med IDAG.

Ta inte ut något i förskott, det kanske inte alls är som du tror. Vänta med att se vad de har att säga innan du målar faan på väggen.

Man får självklart inte avskeda någon för att de vabbat. Har svårt att tro att dina chefer är så dumma att de tror de kan komma undan med något sådant. Skulle det gå så långt ska du prata med facket, men vill du ha kvar jobbet skulle jag inte rekommendera att du går i krigsställning direkt. Lyssna på vad de har att säga, stå på dig vad gäller dina rättigheter, men var även beredd att diskutera hur ni ska hantera situationen.

Hur gick det på mötet? Håller tummarna.

Har du jobbat i ett år utan anställningspapper? Varför har du inte begärt det innan?
Jag gjorde så när jag var "ung och dum", men bara ett par månader, sen fick vi gå -och det visade sig att företaget hade haft oss svart.. Skulle ALDRIG jobba utan att att fått papper.
Har du kollat med skatteverket att de betalt skatt och arbetsgivaravgifter för dig?