• Carisma95

    Få sparken för Vab?

    Anonym skrev 2010-03-25 07:49:12 följande:
    Nej, man kan givetvis ha vikariat utan att bli tillsvidareanställd!1
    Förvisso sant. Men i detta fallet har inte TS skrivit på något tidsbegränsat vikariat. Frågan är hur det blir när det står ord mot ord? Det kan ju bli så att det går att tolka som 6 mån provanställning och DÅ är det fast anställning efteråt som gäller.

    TS:
    Säger som övriga, kontakta ditt fackombud och upplys din arbetsgivare om de lagar som finns vad gäller anställningsavtal samt föräldraledighetslag.
    vastragotaland.blogspot.com - What you read is what you get!
  • Carisma95
    Anonym skrev 2010-03-25 08:00:39 följande:
    Hur ska det kunna bli ord mot ord när ts själv säger att hon har ett långtidsvikariat? Vem skulle påstå annat menar du? Chefen? Eller skulle ts ljuga?
    Ursäkta, jag omformulerar mig. Hur tolkar lagen en anställning där inga papper är skrivna på något slutdatum...? Om båda parter hävdar långtidsvik. Visst, men tills NÄRDÅ?
    vastragotaland.blogspot.com - What you read is what you get!
Svar på tråden Få sparken för Vab?