Så jävla arg på min chef!!!

Frågan i sig är inte olaglig, arbetsgivaren får ställa vilka frågor han/hon vill. Men arbetsgivaren får inte diskriminera den ansökande utifrån svaret. Dvs om den ansökande säger att hon är gravid eller planerar att bli det får inte arbetsgivaren avstå från att anställa henne baserat på det svaret, vilket iofs kan vara svårt att bevisa.

TS har full rätt att vabba och hennes chef är klantig som ringer hem till henne och tar diskussionen över telefon när hon är hemma med ett sjukt barn. Det sagt kan jag förstå hans frustration. Tyvärr är det ju också så att just sådant här beteende från kvinnor (att de tar all vab, all FL, m.m.) är en av orsakerna till att kvinnor får de tråkiga frågorna på intervjuer, lägre lön och sämre arbetsvillkor. Många arbetsgivare har helt enkelt inte råd att satsa på de som är borta från arbetsplatsen i en större utsträckning. Att dela på ansvaret för barnet skulle vara ett sätt att ta sig därifrån, då skulle inte män prioriteras på samma sätt som de gör idag.