Hej, jag har hittat ett nytt arbete och ska säga upp mig på mitt gamla arbete.
Kan tänka mig att det blir rätt många sura miner och därför hoppas jag på en månads uppsägningstid.
Ingenting är avtalat i anställningsavtalet.
Jag har varit anställd i 2 år och 8 månader.
Vet någon av er vad som gäller?
Hoppas på att någon kan svara.
Hälsningar Sofi
Man har väl 1 månads uppsägningstid, blir du uppsagd så är det olika beroende på hur länge du har jobbat...
Beror på vilket avtal din arbetsgivare är ansluten till. Har nu inget verksamhetssystem du kan titta i?
Annars har jag för mig att det normalt är två månader om du varit anställd mer än två år.
Står det inget i ditt anställningsavtal eller att ni följer ett visst avtal (t.ex. Unionen m.fl) så gäller LAS.
Uppsägningstid
11 § För både arbetsgivare och arbetstagare gäller en minsta uppsägningstid av en månad.
Arbetstagaren har rätt till en uppsägningstid av- två månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst två år men kortare än fyra år,
- tre månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst fyra år men kortare än sex år,
- fyra månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst sex år men kortare än åtta år,
- fem månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst åtta år men kortare än tio år, och
- sex månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst tio år.
Om en arbetstagare som är föräldraledig enligt 4 eller 5 § eller helt ledig enligt 9 § föräldraledighetslagen (1995:584) sägs upp på grund av arbetsbrist, börjar uppsägningstiden löpa- när arbetstagaren helt eller delvis återupptar arbetet, eller
- när arbetstagaren skulle ha återupptagit sitt arbete enligt den anmälan om föräldraledighet som gäller när uppsägningen sker. Lag (2008:564).
Det beror på vad som står i ert kollektivavtal (nu antar jag att ett sådant finns). Kolla med lönekontoret, de ska ha några du kan läsa i. Då det finns hundratals olika kollektivavtal måste du titta på jobbet för att vara säker på att du får veta vad som gäller för er.
(är lite trött på personer som ringer in till oss och har tittat i kompisens avtal osv och försöker hävda att det gäller för alla. Det står olika regler i olika avtal)
Tack för alla svar!
Dessvärre har vi inget kollektivavtal här men då borde det vara 1 månad, eftersom det är jag som säger upp mig. Hade det varit arbetsgivaren som sagt upp mig så är det väl 2 månader i och med att jag har varit anställd mer än 2 år.
Visst borde det stämma?
Om ni inte har kollektivavtal och det inte står något i ditt anställningskontrakt så borde du kunna utgå ifrån att det är en månad som gäller. Vanligtvis står sånt i kontraktet om det är annan tid än en månad.