Det är upp till arbetsgivaren eller om de är anslutna till ett kollektivavtal.
Frågan är med andra ord vad som gäller hos er.
Rent lagligt kan arbetsgivaren begära att man ska jobba över utan att man får mer betalt. Lagen säger endast att du har rätt att få ut timmarna.
Även om mötet var utanför er/din arbetstid behöver arbetsgivaren endast ersätta dig rent tidsmässigt om det inte finns kollektivavtal eller annat avtal som tar upp mer-/övertid.
På mitt förra jobb fick vi inte övertidsbetalning utan fick ta det i komp./ta ut motsvarande timmar, där fanns kollektivavtal. På mitt nuvarande får vi komp., min nuvarande arbetsgivare är inte ansluten till ett kollektivavtal.
http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/19820673.htm
Övertid
7 § Med övertid förstås sådan arbetstid som överstiger ordinarie arbetstid enligt 5 § och jourtid enligt 6 §. Om annan ordinarie arbetstid eller jourtid gäller på grund av kollektivavtal som har tillkommit i den ordning som anges i 3 § första stycket, eller på grund av medgivande om avvikelse av Arbetsmiljöverket enligt 19 § 1, skall med övertid i stället förstås sådan arbetstid som vid heltidsarbete överstiger ordinarie arbetstid och jourtid enligt avtalet eller medgivandet.
Vid beräkning av övertid skall kompensationsledighet eller annan ledighet som förläggs till arbetstagarens ordinarie arbetstid eller jourtid likställas med fullgjord ordinarie arbetstid respektive jourtid.
