Vilka skyldigheter har jag som timanställd?

hmm, är du timvikarie? Jag vet bara vad som gäller som timmis hos oss, jobbar inom vården.. finns isf ingen uppsägningstid..? Och ja, gå med i facket, de är (oftast) till stor hjälp vid diverse trubbel..

Ja, det kan man väl säga att jag är. Men som sagt, inte på fasta timmar.

Då jobbar du på samma sätt jag gjorde som "timmis" och jag hade ingen uppsägningstid... har du tittat på den hemsida till vilket fack du kommer att tillhöra, brukar finnas lite regler osv där?

Har itnte gjort men det ska jag göra genast! Tack för tipset!

När jag var timvik hade jag ingen uppsägningstid vad jag vet... o att inte jobba det jag har satt upp mig på har inte slagit mig innan, så jag vet inte.

MEN logiskt sett så borde du inte kunna strunta i att ta tider som du har satt upp dig på. Utan jobba klart o sedan tacka nej till fortsatt timanställning.

Men hur kommer det sig att du kan tacka nej vid erbjuden dag? Stämplar du inte oxå?

Björkeli
Jag kanske har en anledning till att sluta där, och de måste isf ske med kort varsel. Och iom det blir det omöjligt för mig att jobba dessa tider. Så det är inte för att jävlas

Om de är schyssta och om de kan, så kan de sätta in ngn annan istället för dig om du måste sluta med kort varsel och inte kan jobba dina uppsatta tider. De ställen jag både vikarierat o arbetat fast inom har inte varit omöjliga=)

Jefa: Åh, det var inte så jag menade. Det tror jag inte att du vill.

Är det nu så att du har en anledning till att sluta med kort varsel så tycker jag att du ska prata med din enhetschef om det. En del är inte helt omöjliga och om du ser till att sätta in ersättare själv bör det inte vara några problem.

Björkeli
Jag tog det inte så heller Skojade bara med dig.

Det som jag tror kan bli problem är att de inte har någon att sätta in Det är därför jag är lite orolig för att en del ilska kommer komma upp mot mig
Så jag vill gärna veta vad jag har för skyldigheter innan jag säger något...

Så vitt jag vet finns det inga konsekvenser enligt lag eller avtal om du lämnar återbud till jobbet, men kolla med det fackförbund du (eller området) har. Vad som kan hända är samma sak som om du tackar nej till jobb, försover dig eller skulle sköta jobbet dåligt på något sätt, d v s att den som bokar väljer att ringa någon annan (först) nästa gång. Det där är ganska godtyckligt så det är svårt att säga hur de reagerar, men det ger naturligtvis bäst intryck att ha en god anldning och förstås säga till så fort man bara kan.