• Skogsmulla

    Konsult hos bemanningsföretag - någon småbarnsförälder som lyckats gå ner på deltid?

    Jag jobbar som konsult, anställd av ett bemanningsföretag men inhyrd hos ett stort företag.

    Jag vill nyttja min rätt som småbarnsförälder att jobba deltid, men då kommer jag bli av med mitt uppdrag för de vill bara ha heltidare.
    Bemanningsföretaget säger inte nej till deltid, men det kommer att innebära att jag blir utan uppdrag eftersom det är svårt att hitta ett på deltid. Så istället för att jobba t ex 75% kommer jag få gå hemma hela tiden eller kanske hjälpa till på kontoret med skituppgifter under tiden jag vill jobba deltid.

    Det måste finnas andra konsulter som velat gå ner i arbetstid. Enligt min chef så vet inte hon någon som gjort det (kanske för att man då blir av med sitt uppdrag!).

    Jag vill gärna höra från andra konsulter som är småbarnsföräldrar, hur har ni gjort??

  • Svar på tråden Konsult hos bemanningsföretag - någon småbarnsförälder som lyckats gå ner på deltid?
  • Dixie

    jag är anställd som konsult i ett bemaningsföretag på 75% - men jag blev anställd på 75%, så jag har inte gått ner i tid, utan har haft det från början. 

    Jag hade ett långt uppdrag (2 år) men fick i våras ett kortare uppdrag - det var inga problem för det nya företaget att jag jobbade 75%, fast de egentligen ville ha en heltidstjänst från början, bara jag jobbade varje dag och inte hade en ledig dag i v.  

  • UngArbetarfru

    Hmm, bra fråga:/ en sak jag undrat länge hur man ska bära sig åt. Vågar man ens be om att få gå ner i tid som konsult?

  • Skogsmulla

    Jag har ringt Diskrimineringsombudsmannens rådgivningstelefon, de ska återkomma till mig.

    Det känns nästan medeltida att man ska ha såna problem som är lagstadgade om i Sverige, man ska ju kunna arbeta deltid som småbarnsförälder... de gör säkert inget olagligt, men jag hamnar i en fälla mellan min arbetsgivare och min uppdragsgivare.

  • milla0712

    Tycker det låter som skitsnack. Vi har många konsulter på mitt jobb och endast i vissa mycket korta persion har vi haft dem heltid. Om vi har heltidsuppdrag vill vi helst ha 2 personer på halvtid eftersom det minskar sårbarheten och ökar kompetensen.

  • Skogsmulla

    Då kanske det finns branscher där det går bra, men inte i min. Jag är laboratorieingenjör.

    Jag vet i alla fall inte vad jag ska göra, måste ta ställning till om jag ska anmäla min arbetsgivare till diskrimineringsombudsmannen, om jag ska stå på mig eller vad jag ska göra...

  • Mairas

    Hej,

    Jag kanske är sent ute, men jag undrar hur det gått för dig. Jag står precis inför samma situation och undrar hur jag ska göra.

  • Dixie
    milla0712 skrev 2011-06-22 10:41:14 följande:

    Tycker det låter som skitsnack. Vi har många konsulter på mitt jobb och endast i vissa mycket korta persion har vi haft dem heltid. Om vi har heltidsuppdrag vill vi helst ha 2 personer på halvtid eftersom det minskar sårbarheten och ökar kompetensen.


    fas det beror ju på vilken typ av tjänst det är - jag har varit uthyrd som VD-sekreterare, och det fungerar ju inte att ha 2 st på halvtid.........
Svar på tråden Konsult hos bemanningsföretag - någon småbarnsförälder som lyckats gå ner på deltid?