Uppsagd under graviditetspenningen?

Uppsägningstiden börjar den dagen du enligt inlämnade papper ska gå tillbaka till jobbet. Du kan inte förlänga föräldraledigheten men får gå hemma med full lön under uppsägningstiden.

Hur funkar det då om sista arbetsdagen blir under graviditetspenningen eller om man blir uppsagd precis innan man ska börja gå hemma med graviditetspennning?

Har nämligen precis plussat är i vecka 8. dessutom så är jag fortfarande provanställd tom. sista september. Nu går det rykten om att gården måste dra ner på personal för att spara pengar. Men vet inte hur vi ska lösa ekonomin om jag blir utan jobb... Är inte med i a-kassa. Kan man gå med nu och få gå med a-kassa tills barnet är fött?

Vill verkligen inte göra abort pga att jag blir av med jobbet. Men snart ser jag ingen annan utväg... Vi som kämpat så med att äntligen få vårat efterlängtade pluss...

Nu vet jag inte om du menar havandeskapspenning eller föräldrapenning.

Regeln är att man inte får säga upp någon som är föräldraledig, därmed kommer uppsägningstiden när föräldraledigheten tar slut.

Hinner du bli uppsagd innan du går på föräldraledighet kommer uppsägningstiden och föräldraledigheten löpa parallellt. Vet inte hur det blir ekonomiskt då men jag antar att man går miste om lönen och med andra ord bara får föräldrapenning. När föräldraledigheten tar slut är man arbetslös (om man inte har hunnit hitta något annat under tiden).

Att göra abort för att du inte vet om du kommer ha ett jobb låter inte som en bra idé. Du kommer säkert att ångra dig.

Jag menar havandeskapspenning.  Jag har BF 8/3 och sista arbetsdagen är den sista september. Hur vi ska lösa ekonomin därimellan vet vi inte. Det är det som är det stora problemet. Därför hade jag hoppats på att jag kan få havandeskapspenning innan jag har min sista arbetsdag. Kan man bli av med havandeskapspenning? Hur funkar det med a-kassa? Kan jag gå med nu, och gå på a-kassa fram till BF? (självklart så kommer jag ju söka jobb under tiden.)

Tyvärr kan jag inget om havandeskapspenning då jag inte kommer att ha rätt till det. Däremot har jag undersökt fallet med föräldrapenning då även jag står inför en eventuell uppsägning.

Hoppas någon annan på FL har svar på din fråga...

Jag råder dig till att ringa och prata med facket du tillhör ang. om du kan gå med och om du hinner bli berättigad A-kassa...

Havandeskapspenning får du ansöka tidigast 60 dagar innan BF om du har ett fysiskt krävande jobb som innebär besvär för dig eller bebisen.

Föräldrapenning är ersättning till som förälder för förlorad inkomst när du är hemma med ditt barn. Du kan börja ta föräldrpenning tidigast 60 dagar innan BF.
SGI som är grunden för vilken ersättning du få grundar på inkomsten 6 månader före BF. 

Råder dig att gå in på Försäkringskassans hemsida och läsa in dig på detta. Det finns en guide för föräldrar där de tar upp det viktigaste.      

Lycka till....  

havandeskapspenning får du som sagt de sista 60 dgrna innan BF och du kan tidigast söka detta i v20 efter RUL, man måste få moderskapsintyget som man får efter ul innan man kan söka. Sen tar det ca 30dgr innan man får svar. Om du blir beviljad så dras nog beslutet tillbaka om du blir arbetslös för det är ju en ersättning om du inte kan utföra ditt jobb om det är fysiskt krävende eller innebär risker för dig och barnet. Och det är ju inte så om du är arbetslös.
Enklast är att gå in o läsa på FKs hemsida hittar du inte svaren där så ring kundtjänst o be att få prata med en specialist på föräldrapenning.
Tänker oxå att abort inte låter som en bra lösning, ni kommer säkert ångra er sen om ni har kämpat och längtat efter barn länge.
Om du inte hinner bli berättigad till a-kassa så borde du ju ha rätt till alfakassa iaf. ersättningen ätr ju inte lika hög men alltid något.

Du kan söka Alfa-kassa. Som någon ovan sa, den är inte mkt men betydligt bättre än inget

Jag blev varslad när jag gick på havandeskapspenning och fortsatte med det tills fp och bebbe föddes sedan hade jag föräldrapenning, när jag sedan bröt min föräldraledighet så hade jag mina uppsägningsmånader. nu vet jag inte om det ändras vid provanst. Fast du måste nog fortfarande ha din anställning för att kunna få havandeskapspenning, för är du utan arbete så har du ju inte något fysiskt krävande jobb, eller hur, då är du ju arbetssökande om du däremot har ett vik.och arbetsgivaren kan intyga FK om att du skulle ha haft vik så kan du få det, min  syrra hade långtidsvik och hade rätt till havandeskapspenning tack vare det, även om hon inte var tillsvidareanställd. Det är en djungel och man  kan säkert få många olika svar, precis som man kan få igenom HP och nån annan blir nekad trots att man har samma jobb

för att få ut pengar från a-.kassan måste man varit med a-kassan ett helt år innan man får ut några pengar av dom. därför är det viktigt gå med a-kassan när man väl får jobb direkt