StoraD skrev 2011-08-01 14:18:40 följande:
Hej, tack för ditt svar Medusan! Det liknar mkt mina tankegångar, men jag är lite orolig för hur personalen ska reagera. Jag har hört flera exempel på personal som blir lite irriterade, och t.o.m. liknar situationen med att dra av ett plåster (snabbt farväl och så gå). Jag vet också att vissa föräldrar har blivit ombedda att se glada ut och vinka/låtsas om att barnet inte gråter - och det känns för mig är helt främmande att inte erkänna min lille skatts känslor, utan ignorera dem - eller låtsas som att jag inte ser!
Hur har personalen reagerat på dig? Blir de irriterade när du inte bara vill lämna snabbt och gå? Pratade du med personalen om det innan?
StilaM: tack för tips! Personalen hade precis samma tanke, och menade på att eftersom föräldern är med i 2 veckor, och ser verksamheten, så får de också ett förtroende för den och för personalen, vilket blir en tillit som också barnet känner av!
Och det är viktigt att inte dra ut på avskedet. Gör som du brukar när du ska till jobbet/affären/kompisar etc, så att barnet känner att det är samma typ av hej då. Då kopplar ju barnet det med ett avsked där mamma kommer tillbaks. Om barnet börjar gråta då, så fgår man ju backa, trösta, samtala, lugna, sedan - samma igen. Ett odramatiskt, vanligt: "hej då, vi ses snart".