Personalkostnader
Vad har en arbetsgivare för kostnad för en fast anställd vad gäller arbetsgivaravgifter och skatter?
-
-
Svar på tråden Personalkostnader
-
Den anställdes bruttolön * 1,3142
-
En lön på 28000 kr kostar c:a 16000 kr i skatt och arbetsgivaravgifter.
-
Det är ju bara skatten det... arbetsgivaravgifterna tillkommer...Roxter skrev 2011-09-12 09:06:47 följande:Den anställdes bruttolön * 1,3142
-
För att vara på den säkra sidan räknar jag att tjänar någon 100:- itimmen (innan skatt) så när allt är betalat på denna anställde så har den kostat mig 225:-.
-
Tänk även på semester som måste arbetas in och ev sjukdom som kan kosta. En anställd är oftast lite slarvigare m kläder o redskap m.m.
-
Skatten brukar ingå i bruttolönenImpega skrev 2011-09-12 09:08:52 följande:Det är ju bara skatten det... arbetsgivaravgifterna tillkommer...
.
-
Skyller på att det är måndag.. har nog inte vaknat än..Vildand skrev 2011-09-12 09:52:21 följande:Skatten brukar ingå i bruttolönen
.
-
Men det är ju bara skatten som löntagaren betalar. Sen ska ju arbetsgivaren betala in ännu mer.Vildand skrev 2011-09-12 09:52:21 följande:Skatten brukar ingå i bruttolönen .
-
Är samma skatt... det som tillkommer är arbetsgivaravgiften... Löntagaren betalar inte in nån skatt utan det sköter arbetsgivaren.Linda5 skrev 2011-09-12 10:02:23 följande:Men det är ju bara skatten som löntagaren betalar. Sen ska ju arbetsgivaren betala in ännu mer.
-
Ja, vanligtvis kallat arbetsgivaravgift på drygt 31%. Vad är det för ytterligare skatter du tänker på?Linda5 skrev 2011-09-12 10:02:23 följande:Men det är ju bara skatten som löntagaren betalar. Sen ska ju arbetsgivaren betala in ännu mer.
-
Har inte koll på vad dom ollka avgifterna/skatterna heter. Revisorn sköter detta men det är betydligt mer än 31%, som jag skrev tidigare
-
Personalens löneskatt och arbetsgivaravgifter är det som arbetsgivaren betalar.
-
Ofta tillkommer ju en 5-6% i försäkringar också. Men betalar du skatt utöver den löneskatt som ingår i bruttolönen så skulle jag ju rekommendera byte av revisorLinda5 skrev 2011-09-12 10:19:10 följande:Har inte koll på vad dom ollka avgifterna/skatterna heter. Revisorn sköter detta men det är betydligt mer än 31%, som jag skrev tidigare .
-
Skatter som betalas/kostnadsförs i samband med en löneutbetalning är källskatt (dras från den anställdes bruttolön) och arbetsgivaravgift. Utöver detta kan man även betala avtalsförsäkringar och avtalspensioner men som namnen antyder så är det avgifter som kan vara reglerade i avtal, det är alltså inget tvång att betala dessa rent lagligen om inget avtal finns som styr dessa.
Utöver lön så kostar självklart en anställning mer än så. Rekrytering, upplärning, sjukdomsfall och semester är även det kostader som bör räknas in, direkt eller inderekt. Men nu frågade ju inte TS om det utan om skatter på lön. -
Om du vill veta mera om lönekostnader vill jag tipsa dig om Lön för Mödan på www.lonformodan.se
Där finns det lönefakta. Läs också LöneSkolan och du hittar också en del kollektivavtal. -
Lön, arbetsgivaravg. 15,49% för ungdomar, t om 25 år, 31, 42 % för oss vanliga och 10,21% för pensionärer som fortfarande jobbar. Och i de arbetsgivaravgifterna ingår pensionsförsäkring, sjukförsäkring och andra olika försäkringar för anställda.
-
Det kostar väldigt mycket.
-
Staten är ännu värre! Vi får lägga på 53% på lönekostnaden för alla avgifter av olika slag. När jag jobbade kommunalt var det 43-44% som var påslaget.
Som statiligt anställd har man oerhört generösa förmånder då det gäller ledigheter av alla de slag. Bra men det kostar mycket pengar.