Skadestånd vid arbetsvägran?

De behöver inte ta det till domstol för att kräva skadestånd. Det kan vara reglererat i ett ev. kollektivavtal d.v.s. straffet för vad arbetsgivaren kan begära. En del har ex.vis två veckors lön, vilket då innebär att om man bara vägrar att arbeta under uppsägningstiden så betalar de helt enkelt inte ut två veckor av vad man har innestående.

Om du hävdar att du blir sjuk kan de kräva intyg från dag ett och får de inget eller om de ej godkänner sjukskrivningen blir du utan sjuklön. Det blir då ogiltig frånvaro.