Skulle du som nyförlöst mamma acceptera att din arbetsgivare tvingade dig att återgå till arbetet?

Aldrig!! Hade min arbetsgivare krävt att jag skulle jobba efter två veckor hade jag sagt upp mig!

Det är nog inte en helt svart/vit fråga tyvärr...

Hur menar du? Det går ju faktiskt inte att tvinga ngn till det i sverige. (om man har en skriftligt riktig tjänst)

Skulle aldrig kunna tvinga mig.
Men gjorde de självmant 3veckor efter förra fl... 

Hade hellre sagt upp mig..

Jag förstår att det är svårt. Jag har problem efter förlossningen som gör att jag måste vara sjuksriven ett litet tag och på makens jobb är på honom hur mycket som helst, har absolut ingen respekt för att jag inte klarar att ta hand om vårt barn själv och att han då måste det.

Det är inte helt enkelt, jag förstår dig. Du behöver stöd, ska du kanske prata med fackrepresentant om det är en vettig person? 

Ni som skriver att ni skulle säga upp er, fast arbeten växer ju inte på träd?

Förtydligar att det absolut inte är mig själv det handlar om! Utan en som påstod att jag "lever i min egen lilla värld" när jag anser att det är helt åt helvete att acceptera ett sådant krav från en arbetsgivare.

Förklara. Jag tycker nämligen att det är mycket enkelt.

Nej det är min åsikt också. Tillåter man sig att bli tvingad så är man inget annat än en dörrmatta och får väl i princip skylla sig själv, men det är helt och hållet ens eget val för man har rätt att säga nej och vara föräldraledig och det finns ingen frisk människa som skulle påstå något annat.

Om du (av någon anledning jag inte vet) verkligen inte kan få något annat jobb, och din arbetsgivare kommer på ett sätt att säga upp dig som inte är olagligt, då finns det kanske inte så mycket att göra? Det var det jag skev till dig i den andra tråden. T o m försäkringskassan har sagt till oss att många arbetsgivare kan "gå runt" reglerna, de kan inte säga upp dig för att du har barn, vill ta ut föräldraledighet eller gå ner i arbetstid, men de kan hitta på andra ursäkter som inte går emot reglerna, och då finns det inget man kan göra. Ännu svårare dessutom om du inte har fast anställning.. riktigt hemskt är det :( Tycker självklart att både män och kvinnor ska ha rätt till sin föräldraledighet, ingen ska behöva diskrimineras för att man har barn, och man borde inte kunna gå runt de här lagarna som vi har turen att ha. Men tyvärr är det så det ser ut i vissa fall.