Expra personal före fast anställd?

På mitt jobb så är det så att när det är med kort varsel så får de ta in vem som helst, när det gäller tjänst eller vikariat så ska de ta in den som vart anställd längre

Jag jobbar på bensinmack

Ok här är det inte några längre vik eller så men pass som fast personal vill ha men extra ändå får jobba

Har ni meddelat att ni vill/kan jobba extra?

Kan finnas olika anledningar till att arbetsgivaren inte frågar - vill inte belasta ord. personal, förstöra schemat så att de som ska jobba sedan är för trötta för att vara effektiva etc.
Det finns även regler kring hur mycket extra man får jobba.

Finns regler i LAS, men det handlar om ökad sysselsättningsgrad vilket det inte direkt handlar om då det är enstaka tillfällen.    
  

Det blir ju billigare för arbetsgivaren att ta in en timanställd, än att betala fyllnadslön för en deltidare.

Jag tvivlar på att det finns nåt som säger att de itne får göra det vid enskilda extra pass. Men vid vikariat så går fast deltidspersonal före.

Om du jobbar deltid måste du säga till att du vill ha fler timmar. Annars får de ringa extrapersonal vid inhopp.
Om det däremot ska schemaläggas fler timmar så har du förtur till att gå upp i tid.