Uppsagd från provanställning pga graviditet

Du har liten chans tyvärr i detta fall..
Arbetsgivaren har rätt att avsluta din provanställning utan att ange orsak till uppsägningen!

Detta är varför jag spelade in samtalet med min arbetsgivare när jag berättade om min graviditet och var provanställd... Nu slutade den graviditeten i ett sent missfall, men jag ville gardera mig..

Jag hoppas verkligen att facket hjälper dig för det är inte lagligt att göra så. Du har rätt till skadestånd om du inte får arbeta kvar pga graviditet. Eftersom du är gravid tror jag att det ser ganska uppenbart ut att det var pga av graviditeten. Hoppas det ordnar sig för dig. Det här är verkligen fel.

En arbetgivare har inte heller rätt att neka en gravid anställing om personen skulle ha blivit anställd om hon inte var gravid.

Nej, men facket och arbetstagaren måste kunna bevisa att det var för graviditeten hon vart uppsagd...

Alltså seriöst, varför berättade du det innan provanställningen gick ut?

Klart inte arbetsgivaren får avsluta anställningen p.g.a graviditet men arbetsgivaren har heller igens kyldighet att uppge orsak till auusägningen.

Att fälla arbetsgivaren i detta fall är inte särskilt troligt och jag har svårt att se att det kan bli tal att utbetals något skadestånd då det saknas bevis att hon fått avsluta sin tjänst p.g.a. graviditet!

https://lagen.nu/1995:584#R17

Jack - Provanställningen går ut 31/8 alltså 14 dar innan BF. Jag kunde väl omöjligt ha väntat?

Jag hoppas också de kan hjälpa mig. Det är väl ganska uppenbart att det är pga av graviditeten eftersom de sa upp mig på studs. Hade det varit någon annan orsak så borde väl de ha kallat mig till möte och inte tvärtom. Men som sagt, det kan ju bli knepigt att bevisa. Önskar att jag hade spelat in det också men hade ingen som helst tanke på att det kunde bli så här...

Tack för detta!
Det står ju inget där om att andra villkor gäller vid provanställning.
Facket kommer kalla till förhandling och då ska jag ta med mig detta och utskrifter från JämO.

Det fulaste av allt tycker jag är att han sa att "vi kommer ju att säga att din anställning upphör för att du inte passar in här". Dels vet han ju om att det han gör är fel och försöker komma undan, och dels så kränker han ju mig ännu mer genom att säga att jag inte dög. Kan inte det räknas som förtal?