Ersätta undersköterska med sjuksköterska?

Det säjer allt om vad du vet och kan om en uskas jobb.

Försök har gjorts att avskaffa uskor, helt eller delvis på flera ställen i vårt avlånga land. Både inom geriatrik och akutsjukvård. Alla försök har slutat med fiaskon.
För att man felbedömt vikten av uskans jobb.  Och för att det fortfarande inte går att få en ssk att frivilligt göra "skitjobb". Jag jobbar hellre med tre kompetenta uskor än två ssk som är för fina för att tömma en soppåse eller plocka bort disk. Duktiga uskor gör mitt jobb tusen gånger lättare.
Idag tror alla nyexade ssk att de kan och vet allt. Sanningen är att när man kommer ut från skolan det är då den verkliga lärotiden börjar, på allvar. Det är då man inser hur lite man faktiskt kan, och hur mycket mer det finns att lära, av alla yrkeskategorier man möter, för att inte tala om patienterna. Iallafall inser man det om man är det minst begåvad och ödmjuk. Vilket är en förutsättning för lärande.

Vård är inte enbart att räkna vum-listor, dela mediciner, dokumentera och ronda. Omvårdnad är mer än sprutor, näringsdryck och vpl.
Omvårdnad inbegriper disk, bäddning, dusch, skit, sopor och slabb. Grunden för god omvårdnad är faktiskt så enkelt som en renbäddad säng och någon som lyssnar.

Jo, jag är ssk. Med mer än 30 inom akutvården. Och det är inte den formella kompetensen som avgör vem som gör ett bra jobb eller inte. Det är den reeella.

Det säjer allt om vad du vet och kan om en uskas jobb.

Försök har gjorts att avskaffa uskor, helt eller delvis på flera ställen i vårt avlånga land. Både inom geriatrik och akutsjukvård. Alla försök har slutat med fiaskon.
För att man felbedömt vikten av uskans jobb.  Och för att det fortfarande inte går att få en ssk att frivilligt göra "skitjobb". Jag jobbar hellre med tre kompetenta uskor än två ssk som är för fina för att tömma en soppåse eller plocka bort disk. Duktiga uskor gör mitt jobb tusen gånger lättare.
Idag tror alla nyexade ssk att de kan och vet allt. Sanningen är att när man kommer ut från skolan det är då den verkliga lärotiden börjar, på allvar. Det är då man inser hur lite man faktiskt kan, och hur mycket mer det finns att lära, av alla yrkeskategorier man möter, för att inte tala om patienterna. Iallafall inser man det om man är det minst begåvad och ödmjuk. Vilket är en förutsättning för lärande.

Vård är inte enbart att räkna vum-listor, dela mediciner, dokumentera och ronda. Omvårdnad är mer än sprutor, näringsdryck och vpl.
Omvårdnad inbegriper disk, bäddning, dusch, skit, sopor och slabb. Grunden för god omvårdnad är faktiskt så enkelt som en renbäddad säng och någon som lyssnar.

Jo, jag är ssk. Med mer än 30 inom akutvården. Och det är inte den formella kompetensen som avgör vem som gör ett bra jobb eller inte. Det är den reeella.

Det är inte att nyttja en sjuksköterskas kompetens på rätt sätt. Patienten som vill ha smärtlindring är inte hjälpt av att jag hjälper en annan patient på toaletten.

Ja det får man hoppas eftersom att jag arbetar som sjuksköterska

ARe you drunk?

På mitt jobb gör vi uskor följande:
*Ser till att de boende kommer upp på morgonen
*Ger medicin
*Delar dosett
*RIK:ar
*Stå/gåträning
*Sjukgymnastik
*Är med på vop, planerar inför vop
*Följer med på läkerbesök/tandläkarbesök osv
*Beställer vidbehovsmedicin
*Ger rapport till ssk/läkare hur en boende kan ha reagerat på nyinsatt medicin
*Tar blodsockerkurvor
*Venprovtagning
*Tar urinstickor
*Ser till att de som behöver får i sig sin näringsdryck
*Sköter disk/tvätt/städ
*Sitter vak
*Anhörigkontakter

Och det är inte allt vi gör, utan bara en del av det 

Skulle det bli mindre arbetsuppgifter bara för att det blir mindre personal menar du?

Vi är inte sjukgymnaster, men vi kan ju få program från sjukgymnasten som vi ska följa med en boende.
Har aldrig påstått att inte en ssk kan göra det vi gör, men dom kan inte göra det på färre personer som du påstår att det går att göra, vi är som sagt 6 usk på morgonen på mitt jobb och det arbete vi gör skulle inte 3 ssk hinna 

2 avdelningar

Vätske och Urin Mätning, elementa för omvårdnadspersonal.

Exempel på usk-jobb, (borträknat det rent rutinmässiga som bäddning, hygien, städ, matservering-beställning-matning-disk, förrådsbeställning, dekontaminering, inventarieansvar osv) venprovtagning, omläggningar, skötsel av tekniska apparater, rengöring och sugning av track, sondmatning, KAD-sättning, EKG .......Hur länge ska jag fortsätta?

Och jag vidhåller att reell kompetens är att färedra framför formell kompetens.