Ersätta undersköterska med sjuksköterska?

Vätske och Urin Mätning, elementa för omvårdnadspersonal.

Exempel på usk-jobb, (borträknat det rent rutinmässiga som bäddning, hygien, städ, matservering-beställning-matning-disk, förrådsbeställning, dekontaminering, inventarieansvar osv) venprovtagning, omläggningar, skötsel av tekniska apparater, rengöring och sugning av track, sondmatning, KAD-sättning, EKG .......Hur länge ska jag fortsätta?

Och jag vidhåller att reell kompetens är att färedra framför formell kompetens.

Men självklart inte. Får jag fråga hur ni tänker som svarat ja?

Jag har frågat detsamma men TS vill inte svara på detta och inte heller den ekonimiska biten. 

Så svar på TS fråga: JA det går självklart att ersätta en usk med en ssk eftersom ssk har högre utbildning.
Ekonomiskt går det inte. 

Är du riktigt säker på det? I mitt sånt papper finns en sådan ruta och den är ikryssad.

 www.orkelljunga.se/upload/1328/dokument/bilag...

Kolla sida 11 där

Delar du dosetter föreslår jag att du slutar med det omedelbart eftersom det inte är lagligt.

För att svara på TS: Visst skulle det gå att få vården att fungera det finns redan ställen där det fungerar. Men själv föredrar jag att jobba med duktiga undersköterskor och att kunna koncentrera mig på "sköterskejobbet".

Men det är väl ganska självklart att en sjuksköterska kan göra en undersköterskas jobb (annars vore det väldigt märkligt). En läkare kan göra en sjuksköterskas jobb. Vi kanske ska sparka alla uskor samt SSK och anställa enbart läkare?

Jasså, inte? Förklara lite närmare är du snäll.

Ja, jag är riktigt säker. MAS:en i Örkeljunga (eller någon annan) är ute på hal is.

Till enskild vårdtagare jag. Jag tolkar "på mitt papper" som att det är en allmän delegering vilket inte är lagligt och dessutom helt vansinnigt.

Sjukt irriterad på alla dessa trolltrådar! Säkert samma som startade usk-lön tråden också!!!

Vad exakt är det en läkare inte skulle klara av?