Tillfällig föräldrapeng i samband med födsel - ta ut men jobba?

Skulle inte chansa att ta ut dagarna och jobba samtidigt, de tar stickprov ibland. De gjorde det när jag var hemma med sjukt barn. Jag undrade varför ja aldrig fick ersättning så ja ringde och kollade och då hade de lagt mitt ärende på is tills de hade tid att ringa min arbetsgivare för att kolla.....suck...har aldrig fuskat och fick ändå vänta på ersättning i 2 månader eftersom de tydligen inte hinner ring och kolla så snabbt.

man kan ju dela upp dagarna om man vill, mitt ex tog 5 dgr sen tog han 1 dag/v i 5 v...och då var det barn nr 4 som kom....kanske ett alternativ för er, svärmor kanske har några semesterdagar att ta ut istället.

Så du kan inte vara hemma något under 60 dagar?

Jag vet hur regelverket ser ut kring detta. Men det är inte min fråga. Min fråga är om man praktiskt kan göra detta och vad skulle påföljden kunna bli?

Påföljden kan bli böter och fängelse, om brottet klassas så. Läs mer på FKs hemsida.

Slumpvisa kontroller görs alltid, vet inte exakt på hur många procent av ärendena, och om man kommer med i en kontroll och det misstämmer gör handläggaren bedömning om det kan röra sig om brott eller "miss". Om man arbetar en hel vecka och samtidigt tar ut TFP vid barns födelse skulle i alla fall jag klassa ärendet som medvetet fusk och skicka vidare till fusk-enheten.

Det första som händer är att du blir återbetalningsskyldig. Sen kan en större utredning dras igång där man tittar på alla dina ersättningsärendet under 1 års tid. Hittar man fler fel alt att det är uppenbart fusk kan alltså en polisanmälan göras.

Och även om polisanmälningarna inte brukar dras så långt när det inte gäller stoooora summor är jag osäker på vad som händer i tex brottsregister. Om man får en prick pga anmälningen alltså.     

men du kan väl ta ut fem dar den veckan du kan vara ledig, två till samma helg(man har ju 7dar/vecka att att föräldrapenning på) sen är jag lite osäker om man "måste" ta ut dom i en klump eller om du kan ta ut två till lör-sön veckan efter osv. men det jag VET är att du inte får ta ut fp-dagar för en dag då du jobbar, men du jobbar väl inte 7 dar i veckan så de lediga dagarna borde du få ta ut fp dagar på tycker man.
vet att man iaf får ta halvdagar och på så vis vara halvledig i 20 dagar om man vill så man borde ju få ta ut dom med lite uppehåll imellan. ring fk och fråga, du måste ju inte uppge namn och personnummer om du nu känner dig osäker.

aha! där ser man, man lär sig nytt varje dag