Får man ta semester under uppsägningstiden?

Det beror på hennes avtal. En del avtal säger att man inte får ha semester under uppsägningstiden, andra säger inget om när semestern förläggs.

Ja det tror jag är tillåtet, vet om en del som gjort det.

Hon har rätt att få sin semester om den redan är godkänd! Hade hon däremot inte ansökt om semester innan hon säger upp sig, så kan de neka

Om hon säger till redan nu ska det väl inte vara några hinder, man brukar ju säga att man ska säga till senast 2 månader före och det blir det ju isf...

Om hon har sparad semester kan dom inte neka men om det är av årets semesterdagar kan det vara så att hon inte har tjänat ihop tillräckligt många semesterdagar för att kunna ta ut 4 veckor i sträck.

Tack, då ska jag be henne kolla avtalet.

Hmm, vet inte, tyckte hon sa att det var förra årets. Hon har aldrig haft sem från det stället mer än några dagar då hon flyttade.

Man har inte rätt att ta ut semester när man vill, varken under uppsägningstiden eller annars (även om man har vissa rättigheter just under sommaren).

Om hon inte får sin semester godkänd så får hon i vilket fall ut semesterdagarna i pengar, dagarna brinner ju inte inne bara för att hon inte får semesterledigt.

Är semestern beviljad innan hon sade upp sig så tror jag hon fortfarande har rätt att ta ut den men är lite osäker. 

Det handlar inte om att få ut pengarna det handlar om att det nog kan bli grinigt för att hon säger upp sig.
Hon är ung och började jobba med låg lön för att visa vad hon går för, nu har hon MASSOR med ansvar och hon får ändå ingen höjd lön. De menar att hon ändå har mer i lön än vad andra i hennes ålder har. De utnyttjar henne helt enkelt för att hon är ung och nu tog hon slut, hon är på väg att gå in i väggen. Men har fått nytt jobb i dagarna och hon oroar sig för semestern som hon fått godkänd för bara några dagar sen. De som anställde henne tog lång tid på sig att bestämma så hon trodde hon inte fått det.