behöver hjälp

Hej,

Om din sambo överför alla dagar till dig som man kan får du totalt dina 240 + 180 = 420 dagar. Dagarna räcker olika länge beroende på hur många dagar i veckan du tar ut.

Ett enkelt sätt att räkna ut hur länge dagarna räcker är att dela antalet dagar du har med antalet dagar i veckan du önskar söka för. Ansöker du om 4 dagar i veckan  420/4 = 105 (105/52 = 52,5) kan du vara hemma i ganska precis 2 år. Tar du istället ut 5 dagar i veckan räcker dagarna i 84 veckor ca 1 år och 8 månader.
På vår självbetjäningssida finns verktyg som kan hjälpa dig att planera din föräldrapenning.  Har du e-legitimation kan du även göra din ansökan genom att logga in på Mina sidor. På länken nedan kan du läsa mer om  hur du planerar din föräldrapenning.

http://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/planera

Hälsningar

Carola, handläggare

Hej igen,

Av de totala 420 dagarna är fördelningen enligt följande 330 dagar på sjukpenningnivå och 90 på lägstanivå.

Innan man kan börja ta ut dessa dagar måste man först ta ut 180 dagar på sjukpenningnivå.

På länken nedan kan du läsa mer om föräldrapenningen.  Så ett alternativ kan vara att lägga ut 180 dagar på sjukpenning nivå först. Använda sig av planerings verktyget för att se hur stor ersättningen blir beroende på hur du väljer att ansöka  och sedan göra en ansökan när man hittat en bra balans.

http://www.forsakringskassan.se/wps/wcm/connect/3b1a7086-9fcd-4e06-846f-09f8257fc2c7/ff_4070_foraldrapenning120320.pdf?MOD=AJPERES

Hälsningar

Carola, handläggare

Hej igen!

Gott att du blir lite klokare!

Om du har problem med att logga in kan du kontakta Försäkringskassans kundcenter på tel.nr. 0771-524524 så kan de hjälpa dig vidare därifrån.

Hälsningar

Bushra, handläggare

Hej!

Din ansökan kan du skicka in så fort du vet hur du vill ta ut din föräldrapenning.

Hälsningar
Petronella, handläggare 

Hej!

Innan barnet har ett personnummer  kan du inte göra anmälan via vår självbetjäning. Däremot ska du ha ett öppet ärende redan om du har skickat in ditt moderskapsintyg till oss. Testa att klicka på "ansök om föräldrapenning" direkt. Om det inte fungerar och du har skickat in moderskapsintyget till oss får du kontakta oss så får vi försöka titta på varför det inte fungerar för dig.

Hälsningar
Rose, handläggare 

Hej!

Det krävs e-legitimation för att logga in, klicka på den här länken för att komma till inloggningssidan:  http://www.forsakringskassan.se/privatpers/login

När du väl är inloggad ska du kunna se att det finns en anmälan om föräldrapenning för dig.

Hälsningar
Rose, handläggare 

Hej igen!

Kika här för att felsöka din e-legitimation: http://www.forsakringskassan.se/privatpers/om_sjalvbetjaning/fragor_och_svar_om_sjalvbetjaning/fragor_och_svar_om_sjalvbetjaning

Hälsningar
Rose, handläggare

Hej igen!

Om du även har försökt de andra tipsen som finns på sidan där, att lägga till forsakringskassan.se som tillförlitlig plats och så vidare, så får du göra en felanmälan till vår tekniska support. Det gör du genom e-postformuläret som du hittar längst ner på vår webbplats. Välj "Självbetjäning och Internet (tekniskt problem) som ämne så kommer det rätt.

Hälsningar
Rose, handläggare 

Hej igen! 

Om vi redan har dina aktuella inkomstuppgifter så behöver du inte skicka med en lönespecifikation första gången som du ansöker om föräldrapenning.

Hälsningar
Edward, handläggare. 

Hej!

Man kan inte ändra en ansökan bara göra en ny som ersätter den tidigare från det datum den nya ansökan gäller. 

Om du vill ta bort dagar så är det enklast att du ringer oss på telefon nummer 0771 - 524 524 så kan vi ta bort dem.

hälsningar
Hugo, handläggare 

Hej,

En anmälan om dubbeldagar måste göras senast samma dag som ni ska vara föräldralediga tillsammans.

Hälsningar

Malin, handläggare

 Hej!

Generellt så fungerar det så här:

Efter barnets ettårsdag kan din SGI sänkas till samma nivå som din faktiska inkomst. Du får då lägre ersättning när du till exempel är sjuk eller vårdar sjukt barn.  För att undvika detta så ska du ansöka om föräldrapenning för minst 5 dagar per vecka från och med barnets ettårsdag.

Om du har skyddat inkomsten genom att ansöka om fp minst 5 dagar per vecka från barnets ettårsdag, så kan du fortsatt välja att skydda inkomsten upp till 100 % även om du bara återgår i arbete på 75 %. Skyddar du inte inkomsten så kommer den som sagt att sänkas till den faktiska inkomst du har.

Om din faktiska arbetstid är 40 timmar per vecka och du väljer att arbeta 75 % så ska du täcka upp med 10 timmar, vilket betyder en och en fjärdedelsdag i veckan.

Hälsningar

Mia, handläggare

Hej!

Ja, om du har ett barn under åtta års ålder eller barn som inte har slutat första skolåret, har du rätt att förkorta den normala arbetstiden med upp till en fjärdedel.
Det innebär att du till exempel kan arbeta sex timmar om dagen i stället för åtta. 

För att ändra SGI måste du ha haft samma inkomst i minst 6 månader.

Hälsningar
Clara, handläggare 

Hej!
Första frågan, gäller för barn som du väntar. Sen har du frågat om hur man tar ut föräldrapenning för ett barn som fyller ett år.
Om du efter första barnets ett-årsdag arbetar 75% och inte tar ut föräldrapenning blir din SGI på de 75% du arbetar, som min kollega redan svarat på. När nästa barn föds väljer du själv hur du vill ta ut föräldrapenning eftersom du då kommer in ett nytt sgi-skydd tills det barnet fyller ett år.
Hur du ska planera din föräldrapenning för att de ska räcka den period du skriver om kan jag inte hjälpa dig med. Då hänvisar vi till planera föräldrapenning på Mina sidor.

Hälsningar
Britta, handläggare 

Hej,

Du har rätt att ta ut föräldrapenning fram tills att barnet fyller 8 år eller slutar första klass.

Lägstanivådagarna kan tas ut på arbetsfria dagar. Du har också rätt att ta ut föräldrapenning enligt lägstanivå i hel omfattning om du avstår från arbete för att vara tillsammans med barnet med minst 1/8-del.

http://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnet_fott/foraldrapenning

Hälsningar

Allan, Handläggare

Hej igen!

Med arbetsfri dag menas en dag som är arbetsfri inom den bransch eller på
den arbetsplats där föräldern är anställd, oavsett om föräldern är tjänstledig
eller inte. Det är framför allt frågan om dagar för veckovila

Hälsningar
Bushra, handläggare