Kan man få fast när man är gravid?

Klart att de kan. Finns absolut inget som hindrar att man ger en gravid person en fast anställning. Det kan i många fall vara ett bra val att fastanställa en redan beprövad person, och någon som har småbarn kommer förmodligen inte vara lika benägen att vilja byta jobb de närmaste åren.

Däremot finns det såklart frågetecken kring om de vill göra det. Men oavsett om de ska rekrytera en ny fast person eller en ny mammavikarie så får de ju dras med en till rekryterings- och inskolningsprocess, det kommer de inte ifrån.

Det är väl klart att de kan det. Det är till och med olagligt att INTE ge dig tjänsten enbart på grund av att du är gravid (om det är så att du är den som är bäst för jobbet).

Däremot finns det ju massor av sätt att komma runt sånt om man som arbetsgivare vill det. De kan såklart annonsera ut tjänsten och välja någon annan som de bedömer vara lämplig (oavsett om den personen verkligen är bättre för tjänsten eller inte). Men de kan lika gärna se det lite mer långsiktigt och anställa dig eftersom det har funkat bra med dig hela tiden och en föräldraledighet trots allt inte varar för evigt.

Lycka till!

frågar är väl snarare "kan dom låta mig gå just för att jag är gravid"

Självklart kan dom ge dig fast trots att du är gravid..!

kommer dom göra det eftersom du kommer inom några månader själv vara mammaledig (varav dom återigen måste leta ny) du kanske till och med kommer behöva vara hemma tidigare pga komplikationer (återigen, dom måste leta ny) samtidigt som dom ska betala för att du är hemma...

detta är ju anledningen till att många inte vill anställa gravida överhuvudtaget. Dock kan du ju vara fräck med att helt enkelt inte säga att du är gravid (enligt lag måste du säga till minst 3 månader innan BF) samt om du kan dölja din graviditet fram till sep? 

Tack för de bra svaren, det lugnar mig lite! Glömde även tillägga att min chef är även min mamma, och hon ser det BARA positivt att jag jobbar hos henne för det gör ju att jag tar på mig ett större ansvar att "sköta" mig och inte slarvar inför den övriga personalen. Jag har inga privilegier, utan tvärtom. Och vi alla i personalen trivs kanon med varandra, det skulle kännas hemskt att sluta där, även om det inte är ett drömjobb. Har jobbat där 2,5år...

Vet din mamma att du är gravid? Jag hade bara låtsats som ingenting och dolt graviditeten tills jag fick tillsvidare, självklart har du rätt till det. Du har ingen som helst anledning att vara "schysst" och gå miste om en anställning bara för att du är gravid. Du har ingen skyldighet att berätta om graviditeten förrän två månader innan du ska gå hem på föräldraledigt.

Tack gode gud! Är i samma situation. Kommer få fast från och med
September. Har alltså visstid till den 31 augusti. Nu har rektorn kommit
tillbaka efter semestern, och chefen för mitt område är närvarande också. 

Jag är gravid och går in i vecka 7 på torsdag, Och har givetvis, åkt på
graviditetsillamående.. Känns bra att man är hemma idag, och ringde
till sin ansvarige.. "Mår fortf dåligt.. Vet inte varför" .. 

Frågan är nu, kan jag bara gå in och be om att få anställningsbeviset och
att få skriva på det..? Vågar inte riktigt berätta att jag är gravid, för att dom
kanske skiter i att anställa mig då.. Hur ska jag göra?

 

Jag började mitt nya jobb i april, var då i v. 17! Har provanställning fram till 1 oktober, men går på mammaledighet 1 september. Hinner alltså bara arbeta 5 månader, men jag får vara kvar! Så det finns bra arbetsgivare!! LYCKA TILL!