Jag tror att det är olika i olika skolor/ i olika kommuner. En del "övrig personal" i skolor (skolsköterska, städpersonal, måltidspersonal, administrativ personal, osv) har vanlig semestertjänst, och en del har uppehållstjänst, vilket innebär att de jobbar 40 h/v under terminerna och har ledigt nästan hela sommarlovet och hela jullovet, och de får då en viss % av en heltidslön.
Tänk efter vilket som hade passat dig bäst, OM det skulle vara så att du får välja. På intervjun är det bara att fråga vad som gäller.
Om du vill kolla i förväg kan du kanske hitta något om du googlar på kurator och uppehållstjänst, eler kollar med ditt fack, eller tittar på kommunens hemsida efter arbetsår för lärare och annan skolpersonal.