Så trött på detta....

Försök i alla fall att få igenom medling först. Det lär framkomma om han inte alls vill samarbeta, men då har du gott samvete och har gjort vad du har kunnat innan i alla fall.

Har försökt få till samarbetssamtal först innan TR beordrade det. Två samtal blev genomförda fler var inbokade men x:et avboka mm.

FR har lämnat sitt svar till TR om att vi kommit överens och ja det är den överenskommelsen som  jag nu känner inte är lämplig för barnet. 

Protokollet från TR har inte följts utav X:et utan ändrats vad gäller datum mm. Uppehåll i umgänget på nästan 2 månader och sedan anser x:et att det INTE skall vara återgång i umgänget utan det skall föja planen även om det varit uppehåll.  Inte överhuvudtaget ta hänsyn till barnets bästa. 

Har exet ställt in umgängen som exet själv planerat?

Ja och menat på att umgänge kunde inte ske då pga jobb utan ville ha andra tider.

Har han fast arbete och regelbundet schema?

Vilken möjlighet har han att påverka sina arbetstider? Det brukar skilja på arbetsplatser och typ av yrke om man kan det eller inte.

Oregelbundna arbetstider inom vården (tror jag). Menat på att möjlighet finns att påverka tiderna. Sedan finns det föräldradagar att ta ut!!

Inom vården har man oftast rullande schema, det kanske stämde in just när umgänget planerades men nästa period kan det bli tvärtom att det inte alls fungerar, att kräva att han skall ta ut föräldradagar för att kunna utnyttja sitt umgänge blir inte heller hållbart i längden.
Att pappan har rullande schema inom vården så att han inte kunnat utnyttja umgänget ger dig inte enskild vårdnad, bäst för barnet vore väl om ni kunde samarbeta och att han tar barnet när han är ledig varannan eller var tredje helg och några vardagar som han kan tänkas vara ledig.
Du själv kanske skulle behöva barnvakt någon gång och han kanske är ledig och skulle vilja ha barnet hos sig, försök att samarbeta istället för att motarbeta.

Det förklarar en del. Det är inte alls säkert att han har så stor möjlighet att påverka arbetstider. Sen, föräldraledighet måste man begära 2 månader i förväg och då måste man veta precis när man behöver vara ledig (umgänget måste vara regelbundet) för man får bara ta ut 3 perioder per år.

Har länge försökt med samarbete, långt över vad som jag borde. Både enl TR, Familjrätt och andra instanser. Bekymret är stort då x:et inte ser till vad som är bäst till barnet.
Har full förståelse för att det är rullande schema osv nu handlar det om upptrappning av umgänget och för att sedan umgänge skall fungera krävs det att just upptrappningen fungerar att det blir kontinuitet i umgänget.
Vad som ytterligare krävs är ett intresse för att ha en relation med sitt barn. Att inte höra av sig på över 1 år och sedan komma och vilja ha umgänge. När det helt plötsligt inte passar i tider mm så strunta i att höra av sig till sitt barn totalt. Det skapar inte bra förutsättningar.

Samarbete har varit föreslaget länge och försökt men samarbete för mig är att man tillsammans får något att fungera inte att det enbart skall vara på den ena partens premisser. Och åter igen det skall vara utifrån barnets förutsättningar och behov. 

På vilket sätt ser pappan inte vad som är bäst för barnet?

Även om han valde att inte ha umgänge under ett år så är han inte diskvalificerad som förälder resten av uppväxten så den biten får du försöka lägga bakom dig.

Ni kanske inte kan planera umgängen längre i förväg än att han vet hur hans schema ser ut. Det krävs kanske anpassning från båda håll för att barnet ska få bästa möjliga umgänge.

 Vilka behov och förutsättningar är det som bara du ser men inte han?