Forum Ekonomi & juridik Juridik
  • Farbror frej
    Farbro­r frej
    Äldre 12 Oct 15:21
    22 svar
    Visa endast Anmäl

    Uppsagd under sjukskrivning, vad gäller?

    Min kvinna vart sjukskriven 2 år, så hon opererats för frakturer 3 ggr. Nu ska de planera en återgång inom närmsta månaderna. Dock är inte kroppsdelen i 100% igt skick ännu, utan kanske 90 %
    Eftersom läkarna inte visste hur lång tid det kommer ta för 100 % styrka igen så han arbetsgivaren muntligt sagt upp henne med motivering, personliga orsaker. Menade hon mår dåligt psykiskt efter denna långa tid efter sjukskrivning och allt hänger löst i vetande.
    Vad gäller nu? Hon vart anställd i 8 år. Får hon någon uppsägningslön eller avgångsvederlag? Kan man säga upp någon under pågående sjukskrivning?  

  • Svara i tråden
    Svar på tråden Uppsagd under sjukskrivning, vad gäller?
  • Lindsey Egot the only one
    Lindse­y Egot the only one
    Äldre 12 Oct 15:30
    #1
    Visa endast Anmäl

    Säger de upp henne ska facket kopplas in! Är hon med i facket ring dem.

  • Farbror frej
    Farbro­r frej
    Äldre 12 Oct 15:32
    #2
    Visa endast Anmäl

    Hon gick ur facket då hon visste att hennes sjukskrivning skulle bli lång.

  • Kjell2
    Kjell2
    Äldre 12 Oct 15:42
    #3
    Visa endast Anmäl

    Man kan bli uppsagd under pågående sjukskrivning men som alla uppsägningar kräver det skäl, tex arbetsbrist, då gäller först in-sist ut, eller personliga själ.

    Personliga själ är inte lätt att få godkännt om det landar i arbetsdomstol. Alltså sker det sällan. Vad ni ska göra nu är att be om en skrftlig uppsägnin med motiviering. Därefter fundera på om ni vill driva det till AD. I så fall ta först en disussion med chefen om vederlag så att han slipper skadestånd för ogilltig uppsägning. Lämpligt vederlag kan vara 24 månadslöner, vilket är vad han skulle fått betala enl LAS om uppsägningen var ogilltig.

  • Farbror frej
    Farbro­r frej
    Äldre 12 Oct 15:46
    #4
    Visa endast Anmäl
    Kjell2 skrev 2012-10-12 15:42:31 följande:
    Man kan bli uppsagd under pågående sjukskrivning men som alla uppsägningar kräver det skäl, tex arbetsbrist, då gäller först in-sist ut, eller personliga själ.

    Personliga själ är inte lätt att få godkännt om det landar i arbetsdomstol. Alltså sker det sällan. Vad ni ska göra nu är att be om en skrftlig uppsägnin med motiviering. Därefter fundera på om ni vill driva det till AD. I så fall ta först en disussion med chefen om vederlag så att han slipper skadestånd för ogilltig uppsägning. Lämpligt vederlag kan vara 24 månadslöner, vilket är vad han skulle fått betala enl LAS om uppsägningen var ogilltig.

    Tack för informationen.

    Hon har aldrig misskött sitt arbete. Hon blev väldigt sårad över sin arbetsgivares hårda ord. Ska man kontakta advokat om man vill gå till arbetsdomstol? Arbetsgivaren har ännu ej lämnat någon skriftlig uppsägning.   
  • Lindsey Egot the only one
    Lindse­y Egot the only one
    Äldre 12 Oct 16:04
    #5
    Visa endast Anmäl

    Är hon med i a-kassan?

  • Kjell2
    Kjell2
    Äldre 12 Oct 16:49
    #6
    Visa endast Anmäl
    Farbror frej skrev 2012-10-12 15:46:00 följande:

    Tack för informationen.

    Hon har aldrig misskött sitt arbete. Hon blev väldigt sårad över sin arbetsgivares hårda ord. Ska man kontakta advokat om man vill gå till arbetsdomstol? Arbetsgivaren har ännu ej lämnat någon skriftlig uppsägning.   
    Funderar ni på att ta strid bör ni nog anlita ett proffs, speciellt om hon inte är med i facket.
  • Lindsey Egot the only one
    Lindse­y Egot the only one
    Äldre 12 Oct 20:01
    #7
    Visa endast Anmäl

    Ansök om inträde omgående!

  • Ordis
    Ordis
    Äldre 12 Oct 20:31
    #8
    Visa endast Anmäl
    LindaEfraim skrev 2012-10-12 20:01:23 följande:
    Ansök om inträde omgående!
    Tveksamt om facket vill ta en strid som uppstod när hon inte var medlem.
  • Olympia
    Olympi­a
    Äldre 13 Oct 11:27
    #9
    Visa endast Anmäl
    Farbror frej skrev 2012-10-12 15:32:27 följande:
    Hon gick ur facket då hon visste att hennes sjukskrivning skulle bli lång.
    Blir man långtidssjukskriven är det desto större anledning att vara med i facket.
    Bland annat har man vissa försäkringar som faller ut om man aldrig kan återgå till jobbet något mer.
    Men ännu viktigare är att man kan få hjälp om det uppstår konflikter med arbetsgivaren.

    Nu hjälper inte detta Farbror frejs fru, men det kan vara en tankeställare för andra som läser den här tråden. 
  • pacta sunt servanda
    pacta sunt servan­da
    Äldre 13 Oct 11:38
    #10
    Visa endast Anmäl
    Farbror frej skrev 2012-10-12 15:46:00 följande:
    Farbror frej skrev 2012-10-12 15:46:00 följande:

    Ska man kontakta advokat om man vill gå till arbetsdomstol? Arbetsgivaren har ännu ej lämnat någon skriftlig uppsägning.   
    Som privatperson kan man inte vända sig till Arbetsdomstolen utan man får vända sig till tingsrätten om man som enskild vill driva en arbetstvist. Arbetsdomstolen tar bara upp tvister som väcks av en arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation.

    En advokat innriktad på arbetsrätt är nog det lämpligaste.
Svara i tråden
Svar på tråden Uppsagd under sjukskrivning, vad gäller?

INNEHÅLL

Forum
Avdelningar
FamiljeLiv.se
© 2003-2025 - All rights reserved       Lifeofsvea AB       Kungsgatan 44, 5tr       111 35 Stockholm       Sweden


Annonsera Kontakt Säkerhet & regler Cookies