J1983 skrev 2013-06-03 19:41:20 följande:
Jodå, nog fixar jag att se det ur fler perspektiv. Den här tråden är dock överrepresenterad av arbetsgivarens perspektiv. Sen så finns ju den här lagen som skyddar föräldrar av en anledning. Det ska inte gå att göra sig av med folk för att de har barn. Man behöver inte anpassa sitt barnskaffande till vad som är bäst för arbetsgivaren.
Varför ska arbetsgivaren vara den enda som anpassar sig?
Vad är det för fel att som arbetstagare respektera sina kollegor och arbetsgivare, istället för att bara ta, ta och ta och hävde sina rättigheter, vara lite flexibel och förstå att kollegorna är de som får dra det stora lasset i första hand, framför allt på ett litet företag där man inte kanske har råd att ta in extrapersonal i tid och otid.
Det går alldeles utmärkt att vara en jättebra förälder och samtidigt vara en bra kollega och anställd.
