Anställd som alltid är borta

Annat sätt är att starta ett nytt bolag. Flytta sedan över dom anställda till nya bolaget. Lägg sedan ner det gamla. Alternativt flytta över henne henne och hoppsan! Det bar sig visst inte... Du kan ju tom. Promota henne till chef samtidigt, så kan ju ingen säga att du diskriminerat henne.